Retenues sur les salaires - ce est le salaire brut est composé

FONTE ZOOM:

En tant qu'employé, vous devez être capable de distinguer entre le salaire brut et net. Seulement avec ce dernier, vous pouvez faire vos frais de subsistance. Aller dans une négociation de salaire ou demander un prêt, vous devez connaître la différence brute et nette et discuter avec les bons numéros.

En tant qu'employé, vous êtes probablement au courant que votre employeur vous verse un nombre réduit de déductions à payer. Du contenu original qui figure dans le contrat de travail, il diffère sensiblement.

Différence brute et le bénéfice net

Faire une demande de crédit et porter, au lieu du bénéfice net, un salaire brut. Un premier engagement de la banque devrait alors être positif. Mais au moins, si vous soumettez vos registres de paie, le glissement tombe. Pour le décaissement du prêt, ce ne est pas. En outre, tout cela est embarrassant.

  • Mais on dit dans le salaire brut de l'emploi ne est pas toujours égale à la rémunération brute totale. Dans de nombreux cas, il ya plus d'informations de bénéfice supplémentaire.
  • Dans la déclaration de salaire puis plonger à des avantages tels que des forfaits tarifaires, les subventions de l'argent de déjeuner, rémunération des heures supplémentaires ou des REER.
  • Mais il ya encore beaucoup plus compliqué. Parce que les services sont soumis à la fiscalité et déductions différent. Pour certains services, la législation prévoit l'imposition forfaitaire, tandis que d'autres sont complètement libre d'impôt.
  • Le prochain salaire net versé est le revenu que vous avez réellement disponibles. Ce chiffre donc également l'un des plus important sur votre paie. Les ont interrogés, par exemple, lorsque la demande de prestations ou de prêts.

Retenues sur les salaires - ce qui reste pour la vie

De vos retenues obligatoires salaire brut de taxes et compte d'assurance pour le salaire net. Les frais obligatoires, en plus de l'impôt sur le revenu, la surtaxe de solidarité et de l'impôt de l'église peuvent inclure les contributions à l'assurance obligatoire de retraite, assurance chômage, assurance maladie et soins de longue durée.

  • Le montant de l'impôt sur le revenu dépend des quantités inscrites sur la classe fiscale de l'impôt sur la carte. En 2012, en plus du salaire brut comme un supplément de solidarité de 5,5 pour cent et déduit de l'impôt d'église 9 ou 10 pour cent, selon la province.
  • Pour le paiement des primes d'assurance, la règle se applique que les travailleurs et les employeurs partagent les postes. La cotisation salariale est la moitié de la brute année abgezogen.Im salariale 2012, par exemple, dans la moitié de retraite de 19,9 pour cent et le demi de chômage de 3,3 pour cent.
  • Entretien cotisations d'assurance des contributions 1,95 pour cent et d'assurance maladie sont également partagées. Les taux de cotisation sont assurance maladie respective de 12,5 à 15,5 pour cent.
  • Détection et du transfert des cotisations et des impôts de sécurité sociale à l'agence de gestion compétente et au gouvernement par l'employeur. Avez-vous remarqué à propos de cette charge de travail rien, seulement voir le résultat sur votre paie.

En dépit de toutes les déductions de salaire, l'argent ne est pas perdu. Vous obtiendrez généralement un rendement équitable, par exemple, par le paiement des frais de santé, les allocations chômage ou les prestations de retraite futures. impôt sur le salaire est payable uniquement après avoir atteint un abattement fiscal.

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité