Retraite anticipée avec plan d'épargne

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Les employés doivent travailler dans les 67 années à venir. Grâce à un capital d'épargne pour construire dans le régime, il reste tout à fait possible de se arrêter à 65 ans. La plupart des employés peuvent participer par l'employeur au régime d'épargne ou d'épargne salariale. Deux systèmes utilisent une partie de votre salaire brut pour construire une tirelire. L'argent dans la tirelire, vous pouvez, sous certaines conditions. Le plan d'épargne est utilisé pour une partie du salaire brut à convertir en salaire net. Le régime prévoit la possibilité de construire une taxe favorable tirelire qui peut être versé dans le temps.

Comment le plan d'épargne?

Les économies sur les salaires peuvent atteindre chaque année ?? 613 économies. Ce montant sera placé dans un compte d'entiercement, et après quatre ans, il est gratuit et vous pouvez avoir le montant. Sous certaines conditions, il est possible de retirer de l'argent prématurément. Ce est le cas de payer la formation ou en relation avec l'achat d'une maison. Le plus grand avantage de ce système est que le montant des ventes brutes à un montant net. Cela vous fait gagner fiscal. Un inconvénient est qu'il est possible pour une quantité limitée. Dans le cas de chômage, cet arrangement inconvénient que vous ne serez pas payé sur le montant de l'épargne. L'avantage sera donc légèrement inférieur.

Comment le plan d'épargne

Dans cet arrangement, vous avez la possibilité de thésauriser certains de vos revenus bruts d'encaisser à nouveau à l'avenir dans le temps. Cela signifie que vous pouvez prendre une période de congé non rémunéré et que l'argent du plan d'épargne reçoit ce revenu. L'argent amassé vous pouvez actuellement l'enregistrement. En outre, l'administration fiscale rend plus attrayant pour chaque année sauvé à un remboursement de la taxe de ?? 195, -. Le régime est également souvent utilisé pour faire face aux conséquences financières de prendre un congé parental.

Combien puis-je enregistrer dans le système?

Le montant que vous pouvez gagner est plafonné annuellement à 12 pour cent du salaire annuel. Au total, le solde du compte ne peut dépasser 210 pour cent de votre salaire annuel. Dans l'année que vous avez atteint 210 pour cent, vous ne pouvez pas commencer à épargner. Augmente le salaire est l'année alors vous pouvez remplir de nouveau jusqu'à 210 pour cent.

Que puis-je faire avec les économies?

Vous pouvez utiliser le plan d'épargne d'arrêter de travailler plus tôt. Le montant maximal de l'épargne, vous pouvez arrêter pendant environ 3 ans plus tôt. Pendant cette période, vous recevrez environ 70 pour cent du dernier salaire. Vous pouvez également utiliser la capitale pour prendre un congé ou travailler temporairement moins d'heures pendant votre période active.

Qu'advient-il si je quitte pour un autre employeur?

Dans ce cas, le compte sur lequel le montant est fixé à prendre pour le prochain employeur. Le compte-vie ne est pas liée à l'employeur.

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