Retraite et mini emploi - que vous devriez être au courant

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Selon les groupes de cas sont autorisés à travailleurs à temps partiel dans votre travail à temps partiel à la mini jusqu'à 400 euros par mois - parfois plus - méritent. En savoir plus à ce sujet ci-dessous.

Semi-retraite pour les anciens cas

  • Qui, dans le Old Time dispose d'un mini emploi doit se référer à certains. Il est important de distinguer si ce sont des cas anciens ou nouveaux cas. Ceux qui sont allés au plus tard Décembre 2009 Partie-temps, sont considérés comme des cas anciens.
  • Ce «vieux cas" ne peuvent exercer un emploi de 400 Euro. Gagnent plus, il n'y a pas de soutien de l'Agence. En d'autres termes: L'Agence pour l'emploi ne paie que pour une semi-retraite Zeitler, qui ont un mini emploi. Tout ce qui va au-dessus et ne est pas autorisée.
  • Si à ce cas "anciens" sont, vous devriez demander à votre employeur si l'employeur reçoit aucun financement pour la partie de la retraite Zeitler. Pour les employeurs ne obtenir une promotion par l'Agence, si un stagiaire ou chômeurs est fixé pour la partie de la retraite Zeitler.

Nouveaux cas de retraite partielle

  • Dans le cas des nouveaux cas dans l'âge à temps partiel - ce est à dire ceux qui se en semi-retraite en Janvier 2010 ou après 1 - joue le financement fourni par l'Agence pour l'emploi n'a pas plus d'importance. Il n'y a pas qu'eux.
  • Quand vous êtes allé d'abord en semi-retraite de Janvier 2010, de sorte que vous pouvez gagner plus de 400 euros par mois. Ensuite, cependant, avec l'employeur des cotisations de sécurité sociale sont dues.
  • Cependant, vous devriez consulter au préalable avec votre employeur et le comité d'entreprise dans le cadre de préciser si vous pouvez effectuer un mini emploi dans leur retraite.

Suite Minijob

  • Dans un mini-travail en cours - ce est à dire un travail d'équipe qui a été appliqué cinq ans avant le début de la mi-temps - ne entrent pas dans la promotion par l'Agence. Ainsi, le mini-emploi ne exerce aucune influence sur la promotion.
  • Toutefois, le crédit ne peut pas être plus élevé que dans la période précédant l'emploi normale dans une semi-retraite. Dans tous les autres cas, il peut arriver que le soutien est alloué par l'Agence pour l'emploi.
  • Donc, assurez-vous que ce que vous méritez dans votre travail à temps partiel à des enfants, pour éviter les surprises désagréables.
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