Réunion du Conseil pendant les vacances: Pas de temps libre

FONTE ZOOM:
Les membres du Conseil ont droit à des congés payés pour le temps dans lequel ils travaillent pour le conseil. Cependant, ce ne est pas tout à fait vrai. La Loi Bonn Travail a avancé par jugement du 06.11.2008, Az:. 3 Ca 1643-1608 cupidité excessive des membres du comité d'entreprise un bar. Un membre du conseil avait assisté à plusieurs réunions du conseil au cours de son congé annuel. Pour qui a été passé sept heures, il a demandé un congé payé de son employeur conformément au § 37 para. 3 WCA. En conséquence, il ne savait pas ces temps compté sur ses vacances.

La Loi Bonn Travail a donné le conseil un rejet clair. Il est vrai que § 37 para. 3 WCA prévoit que les employeurs membres du comité d'entreprise pour compenser une activité qui est effectuée pour des raisons opérationnelles en dehors des heures de travail, doit accorder un congé maintien du salaire. Seulement, ce ne est pas un séjour de détente dans la raison opérationnelle, mais une raison dans la vie privée de l'employé.

Des raisons opérationnelles possibles pour congés payés d'un conseil d'entreprise
Droit à payé de temps serait le membre du conseil, par exemple, dans les cas suivants, car alors il est une question opérationnelle au sens du § 37 alinéa 3 AOC ..:

  • En raison de l'opération de décalage de la réunion du comité d'entreprise ne peut pas avoir lieu dans les heures normales de travail de tous les membres du comité d'entreprise.
  • La réunion du Conseil a commencé pendant les heures normales de travail, mais a dû se poursuivre en raison d'une charge de travail en dehors des heures normales de travail.
VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité