Réveillon du Nouvel An: jour férié? - Informatif

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Comme l'année tire à poser en particulier les travailleurs, la Saint-Sylvestre est un jour férié ou non. Enfin, il doit être pris en compte lors de la planification de vos vacances.

Travailler sur la Saint-Sylvestre

  • Noël approche et l'année tire à sa fin. Demandez-vous aussi si vous souhaitez travailler essentiellement sur New Years Eve ou d'appliquer pour ces vacances de jour?
  • La réponse est «oui», parce que le dernier jour de l'année ne est pas un jour férié en Allemagne. Dans le travail ce jour est donc considéré comme un jour de travail normal, cependant, des règles différentes se appliquent.
  • 31 décembre est, cependant, considéré que comme une demi-journée de travail. Jusqu'à 14 horloge que vous devez habituellement travailler. Si vous ne voulez pas avoir à prendre des vacances une demi-journée.
  • Qui a besoin de travailler, même après 14 heures, a droit à un contrat de travail de jours fériés. Pour les travaux sur la Saint-Sylvestre ce supplément est de 125 pour cent.

Pas un jour férié - vous prenez des vacances

  • Si vous pensez maintenant que vous devez prendre pour les vacances du Nouvel An, parce que ce jour ne est pas un jour férié, ce ne est pas tout à fait vrai.
  • Jetez un oeil dans votre contrat et vérifier pour voir si et au 31 Décembre y est réglementé. Pour de nombreuses entreprises à proximité ce jour-là et de donner à vos employés pour ainsi dire, qu'un jour comme un jour férié. Ensuite, vous devez appliquer pour tout séjour.
  • De même, cependant, peut également être contrôlée afin que vous automatiquement souci de congé sera déduit si l'entreprise ferme ce jour-là.
  • Si dans votre emploi ne prévoit pas être inclus, vous pouvez toujours voir la convention collective, si elle se applique à vous. Sinon, parlez à votre employeur et demandez, comme il l'avait toujours gouverné avec la Nouvelle Année. Vous pouvez également être autorisé à dégrader des heures supplémentaires ce jour.
  • Sinon, prendre des vacances une demi-journée. Proposer une le plus tôt possible, car la plupart des employés veulent quitter ce jour votre demande de congé.
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