Revenu supplémentaire à la retraite à temps partiel - dont les limites de revenu doivent être respectées

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Si vous avez atteint l'âge de 55 ans ou atteindrez bientôt, des sujets tels que la retraite anticipée, la retraite et la pension de vieillesse de sa pertinence. Pratique ont également une profession secondaire, la question se pose après que le revenu supplémentaire et l'impact potentiel.

Depuis 1996, la loi sur la retraite partielle. Les travailleurs âgés peuvent se préparer à la retraite à long terme. Avec la fin du régime à temps partiel devrait idéalement commencer le paiement de la pension.

Temps partiel - Promotion des extrémités de l'Agence fédérale pour l'emploi

  • Le travail à temps partiel ne est plus supporté par le bureau du travail depuis le début de 2010. La loi elle-même reste valable, cependant. Les employeurs et les syndicats ont toujours été en mesure de se entendre sans co-paiements de l'Agence fédérale pour l'emploi sur les arrangements pour les travailleurs âgés.
  • Dans les accords de coopération et des conventions collectives de certains secteurs, il ya des exigences correspondantes de ce travail spécial à temps partiel dans la vieillesse. La préretraite travail à temps partiel subventionné a été prise de toute façon un peu moins d'un quart des personnes concernées à remplir.
  • La loi à temps partiel permet aux travailleurs qui travaillent à la moitié de 70 pour cent du salaire et de gagner plus. Ces montants de pension précédentes sont payés jusqu'à au moins 80 pour cent.
  • Dans certaines circonstances, l'employeur pourrait être remplacé montant de l'augmentation d'au moins 20 pour cent et les cotisations de retraite supplémentaires par l'Agence fédérale pour l'emploi.

Les revenus supplémentaires - Voir marge l'employeur

  • Si un employé est en ATZ, soulève la question d'un deuxième emploi possible et le mérite dans ces domaines. Dans un financé par le bureau de l'emploi à temps partiel du revenu additionnel le plus élevé possible est limitée à 400 euros.
  • Dans les contrats avec l'employeur toujours des règles dans un emploi mineur autorisé trouveront. Si vous gagnez plus, votre patron a perdu le soutien de l'Agence fédérale. Abonnez-vous à l'employeur de ne pas revenus supplémentaires trop élevé, il peut avoir recours.
  • Différent est le cas lorsque vous vous engagez dans un accord conclu ou une convention collective sans agence d'emploi ATZ un emploi secondaire.
  • Une ligne de touche vous devez montrer à votre employeur et peut demander un permis. Ce ne doit pas être en concurrence avec la principale occupation actuel ou ancien.

Choisissez la façon dont la plupart des travailleurs, le modèle de bloc comme une forme de retraite partielle. Dans la première moitié vous travaillez à un salaire réduit à temps plein. Pendant la phase de libération, vous êtes libre de continuer à fonctionner salaire du travail.

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