Revenu supplémentaire lorsque les parents de l'argent - ce qui devrait noter la

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Si vous recevez pendant le congé parental par l'allocation parentale État, vous devez travailler sur le fait que ce est réduit si vous avez un revenu supplémentaire pendant cette période. Découvrez comment ce revenu supplémentaire sera compté et ce que vous devriez envisager au-delà.

Reconnaissance de Zuverdiensts

Si vous avez un revenu supplémentaire pendant le congé parental, ce revenu supplémentaire sera entièrement crédité à votre argent aux parents.

  • Une frontière libre qu'il ya beaucoup d'autres taxes ou de subventions, ne existe pas lorsque les parents de l'argent, de sorte, par exemple, des emplois sont imputés aux € 400 base.
  • Si vous avez, par exemple, avant le temps des parents un revenu mensuel de 1.000 euros, vous serait essentiellement 670 EUR les parents de l'argent, donc 67 pour cent de votre revenu antérieur obtenu.
  • Si vous avez de l'argent en plus des revenus des parents d'un deuxième emploi, ce revenu est déduit de votre revenu antérieur et calcule votre argent aux parents sur la base de la valeur de différence.
  • Alors voulez-vous gagner en tant € 400 par le chemin, vous obtiendrez 67 pour cent de 600 euros, soit € 402.
  • Dans l'ensemble, diriez-vous avoir avec le travail à temps partiel et l'argent des parents 802 euros par mois disponible, sans le travail d'appoint seulement 670 Euros.

Particularités de l'argent des parents

Si vous poursuivez pendant le congé parental dans une activité à l'extérieur, vous devez tenir compte également d'autres fonctionnalités spéciales en plus du nouveau calcul de votre argent aux parents:

  • Généralement, vous ne pouvez pas se engager dans pendant le congé parental seulement un maximum de 30 heures par semaine d'une activité professionnelle.
  • Cela se applique à l'ensemble du congé parental, non seulement dans la première année, mais dans la seconde et la troisième année.
  • Vous devez également noter que vous ne gagnez pas plus de 75 pour cent de votre revenu antérieur et ne sont pas plus que la limite maximale de la part du revenu net de 2700 euros.
  • Vous devez également informer oubliez pas de contacter votre ancien employeur au sujet de la nouvelle activité secondaire.
  • Ce est parce que vous êtes soumis à la protection contre le licenciement pendant le congé parental, pour être en mesure de prendre la prochaine à droite, votre travail plus tôt après un congé parental à nouveau pour continuer à apporter fonctions.
  • Comment qualifieriez-vous votre emploi blessés si vous travaillez pendant votre congé de maternité ne est pas dans l'ancienne société, mais sans le consentement d'une autre société.
  • Ce ne est pas grave si ce est une entreprise dans le même secteur ou non, avec votre employeur ont généralement moins de problèmes avec vous donnant l'approbation pour un travail non-industrie que vous faites travailler pour un concurrent.
  • Vous devez également tenir compte à un revenu supplémentaire que même si vous pendant le congé parental ne serez pas payer des cotisations à votre assurance maladie obligatoire, cette exemption de taxe, cependant, ne peut pas avoir lieu en raison de vos Zuverdiensts.
  • Donc, vous êtes susceptible de gagner 400 euros par mois sans votre exemption de cotisation serait abrogé.
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