Revoir chef - Idées

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Pour adopter le patron peut être un événement heureux ou triste. Et chaque employé se sent comme peut-être différent. Pour dire au revoir à votre patron.

Comment adopter son patron

Quelle est, en tout cas, si vous dites au revoir à votre patron: d'ignorer cet événement. Ne pas le faire, ne pas le faire à votre ancien patron. Faites quelque chose sur cet événement. Pour le dernier jour des Chefs est le plus approprié.

  • La critique et la colère peuvent être exprimés à la dernière entrevue d'évaluation. Si vous vous souciez de quelque chose sur votre esprit, si vous voulez de clarifier ou de dire quelque chose, le faire dans le contexte d'une telle conversation-quatre yeux. De l'adoption de ces sons ont pas d'affaires.
  • Dites au revoir à plus de réunions de groupes aussi personnellement si vous attaché une relation spéciale de mentorat à l'autre. Votre histoire personnelle avec l'autre, même votre gratitude personnelle, dans une conversation privée a plus d'espace. En outre, il ne est pas une irritation de l'équipe. Si vous souhaitez vous divertir la relation de mentorat en outre confirmer cela sur la conversation et faire un moule pour un contact ultérieur.
  • Comme une équipe, vous avez décidé de quitter en équipe. Toute l'équipe était d'accord, il ya généralement un mauvais pressentiment. Ne pas le faire en. Car dans votre équipe, vous aurez encore passer beaucoup de temps.
  • Un petit cadeau fait partie de tous les revoir à elle. Un bouquet si nécessaire, sinon quelque chose de personnel, si vous savez que votre patron plus près: un livre par son auteur favori comme un modèle de voiture, un bon pour un repas dans son restaurant préféré, etc.
  • Le prix du don transporter tout. Et tous les signes sur une carte.
  • Mieux qu'une carte est toujours un petit livre dans lequel tous les ajouter, similaires aux albums de poésie qui ont des enfants. Pour de tels livres sont plus tard une très bonne mémoire. Ces livres sont particulièrement adaptés pour la séparation du chef, si ce ne est la majorité du personnel peut être présent lors de l'adoption, comme travailler dans le cinéma.
  • Surprise, les parties si elles ne interfèrent pas avec les processus de travail sont très, trop belle, comme le petit déjeuner ou un petit verre. Dans le travail de tels événements sont mieux lotis que après le travail, parce que beaucoup ne ont pas le temps et tout sera trop sentimentale.
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