Risque humaine: Empêcher le vol de données en milieu de travail

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Comment le béton est le risque de vol de données au travail, montrer les cas de soi-disant impôt-CD. Mais aussi que de nombreuses entreprises qui éduquent employés pourrait offrir tiers avec un changement d'emploi ou pour d'autres raisons, est peu connu. Lisez comment vous pouvez empêcher par simple signifie l'espionnage de données dans le lieu de travail.

Bien que les employeurs paient souvent attention à la formation et le CV du candidat, la susceptibilité d'un employé potentiel pour attaquer les espions industriels, mais pas trop souvent vérifié. L'Etat est aussi différent - les contrôles de sécurité du ministère fédéral de l'économie et se assurer que ceux qui obtiennent l'accès aux secrets de l'État, que très peu vulnérables aux oreilles indiscrètes.

En suivant de simples précautions lors de la sélection du personnel, cependant, les entrepreneurs peuvent se assurer qu'ils obtiennent les employés à bord, traitent les informations confidentielles confidentielles. Est important de souligner les points suivants.

Faites attention aux étapes de vos candidats reprennent!
Même si ce ne est pas politiquement correct, à l'étranger en Chine, l'Inde et la Russie ne sont pas admissibles seulement aux employés expérimentés, mais peut aussi être un candidats de risque potentiels. En particulier, si les candidats ont passé un certain temps dans ces pays, vous devez être prudent. Avez ces personnes ne sont pas immédiatement dans les zones sensibles, et ensuite ajuster le traitement des documents confidentiels.

Faites attention à la situation financière de vos candidats!
Même se il ne est pas toujours approprié, vous devriez toujours attendre candidats à des postes de responsabilité et les zones sensibles de l'information un organisme de crédit. Pour cela, tous ceux qui ont des soucis financiers est vulnérable aux méthodes de cueillette d'information.

Soyez prudent car les candidats se opposent à vous!
Confiant, bien formé, expérimenté, et des informations des anciens patrons dans les bagages? Restez à l'écart de ces personnes - même si ce est tentant de connaître la concurrence. Qui se présente à de sorte que vous ne transmettez pas inhibitions, des informations émanant de votre société.

Réglez le traitement de l'information dans votre entreprise!
La confiance avec les employés est bien, le contrôle ce est mieux. Le traitement des informations confidentielles de votre entreprise doit être clairement définie. Cela comprend la façon documents peuvent être prélevés et envoyés. Seulement avec ces règlements, trouver rapidement juste au cas où, qui la fuite.

Ces règles sont universels. Bien sûr, il est différent en fonction de l'entreprise, ce que vous devriez faire plus. Mais une chose est claire - le vol de données peut arriver à ne importe qui - indépendamment de la taille. Dans le prochain épisode, vous pouvez lire ce que vous devez faire si vous soupçonnez une fuite.

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