Saisie de salaire, quelles sont les conséquences?

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Quatre des cinq travailleurs dans notre pays a des problèmes financiers, généralement à la suite d'un divorce ou de chômage du partenaire. Qui culmine souvent dans une pièce jointe de salaire à l'employeur. Dans ce chemin jusqu'à la fin des problèmes personnels coup involontaire dans le milieu de travail. Non seulement mauvais pour vous, mais pour votre patron. Le règlement des clouté de coûts salariaux des entreprises des tonnes d'argent.

Les problèmes financiers en milieu de travail

Le nombre de personnes atteintes de la dette de problème est presque doublé depuis l'aube de la crise. La majorité d'entre eux ont un travail rémunéré. Habituellement, les employeurs sont bien conscients des problèmes personnels de leurs employés, mais touchent seulement me impliqués activement si les salaires sont saisis. Cela peut arriver par exemple si un travailleur six mois assurance santé prime n'a pas été payée. Allez-y souvent des situations pénibles à l'avance la procédure de divorce prolongées ou un ex qui ne paie pas la pension alimentaire. Et pour aggraver les choses, ce qui entraîne à terme échu généralement aussi une pénalité ou un intérêt juridique.

Fixation du salaire ou traitement

Si vous ne payez pas vos dettes, les créanciers peuvent demander au tribunal de vous obliger à payer un jugement. Le demandeur peut alors un huissier de justice dans la main pour prendre cette décision "à mettre en œuvre." Par exemple, peut saisir votre salaire. L'employeur a l'obligation de coopérer à une telle saisie de salaire. Concrètement, cela signifie qu'il est une partie de votre salaire directement au créancier va transférer. Bien sûr, avec la restriction qu'il reste suffisant pour vous de vivre, appelé taux sans crise.

Employés des problèmes financiers coûtent également aux employeurs l'argent

Les problèmes financiers des employés et des troupeaux de salaires peuvent en découler, coûte de l'argent de l'employeur. Un employé ayant des problèmes d'argent a généralement un taux d'absentéisme plus élevé et moins productifs. Il porte un puissant tabou sur le sujet, mais il ya des entreprises qui prétendent que ce est une perte de 20% de rendement substitutions. En particulier les petites entreprises sont durement touchés par les problèmes financiers de leurs employés.

Est d'empêcher la saisie-arrêt de salaire?

Ne peut pas toujours supposer que les gens auto-infligées sont en difficultés financières. Souvent, il ya force majeure: pensez de divorce, la maladie ou la perte d'emplois dans le partenaire. Qui, en conséquence souffre de la dette aiguë, bien sûr, fait tous les efforts pour garder ces problèmes personnels à l'extérieur du lieu de travail. Alors que ce est pas une tâche facile, mais ci-dessous quelques suggestions:
  • essayer de gagner un revenu supplémentaire, peut-être sous la forme d'un revenu passif;
  • demandez à la municipalité ou Nibud ou vous pourriez être admissible à certaines indemnités ou des avantages;
  • il dans le garage pourraient dépérir un vélo de montagne que vous n'êtes pas plus utilisé. Ou il peut y avoir d'autres choses que vous pouvez offrir à la vente par le biais du marché. Vous serez étonné de ce bric et de broc d'autres personnes sont de valeur;
  • prendre même dépenser un regard critique. Sont ceux tous besoin? Y at-il certaines choses, même une économie ou il existe des alternatives envisageables qui mettent moins de votre budget?

Le paiement en dernier recours

Si les conseils ci-dessus ne vous aident pas, vous pouvez essayer d'éviter une saisie de salaire en acceptant une entente de paiement avec l'huissier. Mais gardez à l'esprit que l'huissier aucune obligation sur eux pour travailler avec. Plus susceptibles de réussir une telle proposition si elle offre une perspective raisonnable pour vos créanciers afin constituent une partie importante de leur prétention à gagner. D'autre part, vous devez bien sûr être en mesure de répondre à vos engagements.
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