Saisie entre en crise économique fréquentes

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En l'an 2012, plus de gens ont eu des difficultés financières en raison de la crise économique. Donc saisi à 150 000 des salaires. Cela a des implications majeures pour les personnes concernées mais aussi pour les employeurs, ce ne est certainement pas une situation souhaitable.

Quel est saisie

Les dettes de saisie-arrêt les gens sont si élevés qu'il ya une décision de justice doit être activé et l'huissier pour recouvrer la dette. Cela ne se produit pas. Il existe déjà de nombreux rappels envoyés et il ya déjà un collecteur de la dette sur. Quand il ne est pas payé, puis suit la saisie des salaires ou des avantages. Aux Pays-Bas en 2012 déjà 560 000 personnes qui ont été arrêtés sur le revenu ou allocation. En bref, il se agit des mesures suivantes:
  • Un ou plusieurs créanciers ont des revendications sur le salaire ou le bénéfice de quelqu'un qui est incapable de respecter ses obligations financières.
  • Après la saisie de 90% du minimum que le taux sans crise est utilisée afin que l'on a encore de l'argent pour les dépenses quotidiennes.
  • Les employeurs ont l'obligation de contribuer à la saisie.
  • Lors d'une diffusion par un organisme devrait travailler avec l'agence.
  • Saisie suit toujours une décision d'un juge, sauf quand il ya des dettes à l'Ordre des assureurs-santé, l'impôt et l'argent qu'ils ont à payer des amendes de la circulation. Ceux-ci sont imposées par saisie de salaire, sans l'intervention des tribunaux.
  • Une personne peut avoir plusieurs dettes et peut donc être faites plusieurs fois le salaire saisie-arrêt. Cela permet de garder l'argent réparti entre les créanciers.
  • saisie-arrêt des salaires dure aussi longtemps jusqu'à ce que les dettes sont éliminés.
  • Parfois, on peut se permettre de déclarer une faillite personnelle. Puis on vit pour trois ans seulement au niveau de subsistance, mais alors le reste de la dette est pardonné.

Quelles sont les implications de saisie

Les effets d'une saisie, nous ne devrions pas sous-estimer. Tout d'abord, les passifs sont augmentés parce que le coût de la cour et l'huissier de justice sera ajouté à la dette. Alors il est vrai que le jugement dans les mains de l'employeur. L'employeur verra à quelles instances la dette est née et à qui la dette à payer. Il se peut aussi que l'employé par la saisie est moins motivés au travail. Il ou elle gagne en fait plus, mais reçoivent moins payée par le belaglegging. Si cela est vrai pour une courte période, alors que la situation est sur le point de le voir, mais en général, il se agit d'une longue période. Créanciers donnent des soins. En raison de préoccupations peuvent obtenir l'insomnie, le stress et la maladie. Souvent, ils ont longtemps essayé de combler le fossé entre eux et la situation est devenue très difficile.

Conséquences pour l'employeur

L'employeur ne est pas heureux avec une saisie parce que la phrase est l'employeur comprendre la situation personnelle d'un employé lorsque l'employeur n'a pas demandé. Il se peut aussi que l'employé par la saisie est moins motivés au travail. La productivité peut chuter. Se il ya eu un contrat temporaire ans ou alors peut entraîner la résiliation. Les jeunes dans une période de crise économique, très difficile. Beaucoup de jeunes gens ont été habitués à une situation où les besoins pourraient être satisfaits rapidement frappé. Ils doivent apprendre à composer avec moins d'argent et peuvent venir après la sortie beaucoup plus difficile d'obtenir un emploi. Cependant, il convient également d'accorder la prime pour l'assurance maladie pendant la période de chômage. Si un pour six mois ne ont pas payer les frais médicaux on obtient saisie de salaire. Le service du personnel de la plupart des entreprises ne sont pas équipés pour lancer un service de qualité pour les personnes qui ont des problèmes financiers. Identifier rapidement au travail peut aider à prévenir des problèmes plus graves. Les employeurs sont souvent prêts à offrir un coup de main quand on est à un stade précoce est conscient des problèmes.

Le taux sans crise

Dans la dernière année, resserré les règles pour recevoir de l'aide sociale. Les revenus de certains exemples d'enfants inclus dans le calcul du revenu. Cela se applique désormais aussi au taux sans crise. Tous les revenus sont comptabilisés afin qu'ils auront à vivre au niveau de subsistance.

Exemple

Comment les gens peuvent entrer dans une spirale à la baisse indique clairement l'exemple suivant. Deux jeunes gens achètent une maison et obtenir un prêt hypothécaire en fonction du revenu des deux. Épargne est toujours manquant. Ils sont jeunes et ont tout investi dans la décoration de la maison. Le jeune couple a fait une méérjarenplanning et tout semble prometteur. Puis, l'un des partenaires malades. Une coûts fixes essais continuent à payer le plus longtemps possible, mais après un moment le contrat annuel de l'un d'eux ne seront pas renouvelés. Alors se poser des problèmes désespérés et peut également être incapable de payer les charges fixes. Après de nombreux rappels et les créanciers sur le trottoir est posé saisie de salaire. Une situation embarrassante qui ne contribue pas à la récupération et la capacité de reprendre le fil à nouveau. Si la pâte est placée sur la situation est désastreuse. Il faut alors longue période d'un revenu minimum pour survivre alors les problèmes peuvent survenir. Après tout équipement peut briser. Vêtements doit être remplacée et de sortir une fois ne est pas plus d'argent disponible. Cela provoque dans les problèmes à long terme, les tensions et encore plus la maladie.

Ce qui peut être des solutions pour l'augmentation de la saisie

  • La politique entrera en ces questions devrait apporter une solution.
  • La saisie de salaire sera contrôlée de façon centralisée par les gouvernements pour se assurer qu'il ya une organisation qui effectue la saisie de salaire.
  • Un rapport de l'Association royale des huissiers de justice ont montré que il ya souvent un temps de saisir plusieurs créanciers sans être conscient de chaque méthode.
  • Les entreprises sont de plus en plus impliqués dans le bien-être de ses employés, ce qui devrait changer.
  • Pour les personnes qui sont dans la dette, il est important de demander de l'aide sur un entraîneur de budget.
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