Salaire comparer malheureuse

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Nous voulons savoir ce que les autres gagnent. Le revenu est un sujet populaire avec la plupart des hommes. Se il apparaît que quelqu'un d'autre plus digne, la plupart des gens se sentent malheureux. La recherche européenne par l'Ecole de l'Economie à Paris a montré que les travailleurs sont mécontents de la comparaison du salaire. Trois répondants sur quatre se sentent la nécessité de comparer le salaire. Toutefois, les personnes comparatifs garder un mauvais sentiment à ce sujet. Il se avère qu'il ya un transfert assez occupé que les amis et parents méritent plus. Plus étapes ?? s collègue méritants qu'ils sont plus faciles à ce qu'avec la famille et les proches. Ce sont surtout les travailleurs les moins riches qui détiennent un mauvais pressentiment après comparaison. En allant plus loin pour comparer qu'ils se sentent encore plus misérable.

Combien mon collègue?

Les employés ne sont pas vraiment curieux de ce que leurs collègues immédiats méritent ?? s. Parce qu'ils savent à ce sujet. Aussi au travail, il ya une certaine réticence à dire combien quelqu'un gagne. Il est plus facile de dire ce que quelqu'un est échelle salariale. Sur cette base, il est facile de déterminer combien une personne gagne environ. La structure de l'échelle salariale est en fait souvent en fonction des années de service et il est un minimum et un maximum de l'échelle. Nous sommes curieux de le revenu des cadres. Ce ne sera pas comme de dire à ce sujet pour éviter d'aller à tomber sur les mots.

Revenu dans les positions du gouvernement

Vous pouvez facilement savoir combien de fonctionnaires gagnent certaines fonctionnalités. Sur le site Web du gouvernement, se il vous plaît consulter le salaire des fonctionnaires. Le cours est montants indicatifs. Il ya une grande attention aux revenus des personnes qui sont employés par le gouvernement. Administration des entreprises publiques recevraient pas plus que le Premier ministre des Pays-Bas. Pourtant révèle souvent un revenu plus élevé est réservée à certaines personnes. Certains rôles principaux sont joués par certains hauts de forme qui viennent de l'industrie. Pour attirer ces gens entreprises publiques de creuser profondément dans leurs poches.

Les politiciens choisissent pour les entreprises

Certains politiciens ont un emploi où ils ont à poignarder dans un temps très long. Cela se applique en particulier aux dirigeants politiques dans les mois précédant l'élection. Une semaine de travail de 60 heures sera plus standard que l'exception. Également en dehors des élections, ils ne auront pas assez pour 40 heures par semaine. Par rapport à l'industrie continue de revenus des politiciens à des postes derrière. Ministres et députés seront, après une carrière active en politique sont aussi en demande dans le marché du travail. Ce est particulièrement vrai pour les figures de proue de la politique. Ils seront en mesure d'exiger des salaires plus élevés dans le secteur privé. L'entreprise veut utiliser les connaissances et les connexions de ces personnes.

Salaire élevé ne achète pas le bonheur

Les employés occupant des postes supérieurs dans les entreprises ne ont généralement pas simple existence. Ils doivent travailler de longues heures et la vie de famille pousse jamais penser dans ce domaine. Ils se sentent aussi beaucoup de pression de leurs emplois. Ils ont beaucoup à voir avec le stress et sont ultimement responsables de la politique de l'entreprise. Vous feriez mieux d'avoir un travail que vous aimez vraiment et vous pouvez ?? soir près de votre tête. ?? La nuit, éveillé par des préoccupations de l'argent supplémentaire ne est pas la peine.
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