Salaire compétitif - Déclaration

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Êtes-vous à la recherche d'un emploi, et joue le mérite dans le choix d'un employeur pourrait jouer un rôle, qui cette offre. Dans une annonce d'emploi, vous trouverez souvent pas de données de salaire exact, cependant, la référence pourrait être inclus qu'un salaire compétitif.

Ce qui est circonscrit dans Offres d'emploi dans le monde anglo-saxon de «salaire de COMPÉTITIV", ce est à dire sur le marché du travail "salaire compétitif" allemand. Est en deux termes que l'origine latine, le mot «concurrent», ce qui signifie autant que «concurrents».

Négocier un salaire compétitif

  • Allez-vous payer un tel mérite de l'employeur, alors il sera orienté vers ses concurrents. Ce est, au contraire, que vous ne pouvez pas nécessairement se attendre à réaliser un revenu supérieur à la moyenne.
  • Ici, cependant, les techniques de négociation sont nécessaires. Parce que par les déclarations contenues dans l'offre d'emploi, un «salaire compétitif" à payer, d'abord l'employeur ne précise pas une certaine somme.
  • Appelez dans les négociations salariales par pure modestie une très faible somme, vous aurez un employeur potentiel offrent rarement plus librement - pour pourquoi devrait-il payer quelque chose que vous ne avez même pas la demande?
  • Il est donc logique, d'abord à savoir sur le concours ou le paiement standard de l'industrie. Etes-vous conscient de ce qui est dans une industrie particulière dans un domaine particulier de l'activité est habituellement payé, vous pouvez prendre cette information comme un cadre pour entamer des négociations.

Évitez les comportements trop compétitif

  • Aussi, lors de la négociation du paiement peut être correctement moyenne heureux. Cela signifie que vous ne devriez pas se produire à modeste trop vivement.
  • Qui effectue trop modeste réveille facilement avoir l'impression qu'il fait confiance ou croit qu'il n'a pas beaucoup à se offrir pas beaucoup. Rejoignez l'autre main sur la recherche et poser la même tout sous le soleil, vous pourriez être interprété comme de l'arrogance.

Les négociations salariales ne sont pas pour tout le monde. Ces situations de négociation peuvent, cependant, la pratique aussi.

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