Salaire Hardware: règles, de la procédure et le taux sans crise en 2012

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saisie-arrêt des salaires est une mesure radicale, avec la pâte est placée sur le revenu de l'employeur. La hauteur de la fixation de la rémunération varie de situation. Pas du plein salaire est saisi par l'huissier. La partie qui reste, le taux de crises est mentionné. En 2012, modifier les règles de saisie de salaire. Cela pourrait avoir de graves conséquences pour le salarié.

Quel est saisie de votre salaire?

saisie-arrêt des salaires est de plus en plus courante dans les Pays-Bas. Par saisie de salaire est saisi une partie du revenu ou du bénéfice du débiteur. Ainsi, les gens qui ne peuvent pas payer leurs dettes, forcés de céder une partie du salaire mensuel hum. L'agence de l'employeur ou de prestations transfère l'argent à l'huissier, qui a ensuite survendu aux créanciers.

Raccords salariales: procédure

Le créancier ou l'agence de recouvrement embauche un huissier de justice, qui procède à la saisie de salaire après le verdict de la cour est consommé. L'employeur est tenu de mettre en œuvre la saisie-arrêt des salaires et une partie du salaire à payer à l'huissier. Se il ne parvient pas cela, alors il court le risque d'être eux-mêmes poursuivis. L'employé détient une petite quantité de pourvoir à sa subsistance: le taux sans crise.

Raccords salariales: hauteur

Combien de salaire est saisi il? Non saisi revenu total. En effet, le débiteur a de l'argent pour la nourriture, les vêtements, loyer ou l'hypothèque et l'assurance maladie. Le montant auquel pas saisi, le taux de crises ?? ?? mentionné.

Taux sans saisie-

Le taux sans crise est le montant qui reste et que ne va pas directement à l'huissier. Le taux sans crise est par couple, mais en 2012 les règles changent. Compte également le revenu des enfants adultes à la maison avec elle pour déterminer le taux de crises. La hauteur du taux de crises dépend de la situation familiale et le revenu du partenaire.

Salaire Hardware: conséquences

saisie-arrêt des salaires peut avoir de graves conséquences pour le débiteur. La dette peut se accumuler, parce que le débiteur est incapable de faire face à la perte de revenu. Le débiteur peut alors être de nouveaux prêts et se poignardant profondément dans la dette. La saisie de salaire peut également affecter la relation avec l'employeur dans un sens négatif. L'employé peut perdre sa motivation, parce que ce est une grande partie de son revenu doit directement
payer à l'huissier.

Salaire raison de saisie-arrêt de licenciement

Pour la saisie de salaire d'un employeur fondamentalement aucune raison de le congédier. Travailleurs est parfois démissionner saisie de salaire est suspendu au-dessus de leurs têtes, pour éviter cette mesure. Cependant, cela n'a aucun effet. Se ils se mettent au travail avec un nouvel employeur, l'huissier de justice permettra toujours saisie de salaire.

saisie de salaire: Règles 2012

En 2012, il ya de nouvelles règles pour saisie de salaire. Non seulement le revenu du conjoint est inclus, mais aussi le revenu des enfants adultes à la maison est inclus dans le calcul. L'huissier de justice peut saisir un montant beaucoup plus élevé. Les enfants ne sont pas déduites de leur revenu, mais les parents doivent coup de main, parce que les enfants méritent. Si les salaires sont saisis sur le revenu de l'enfant, le revenu des parents est pris en compte.

Les nouvelles règles pour la fixation de la rémunération, qui sont mises en œuvre en 2012, les familles à peine assez d'argent pour couvrir leurs frais de subsistance. La seule solution est que les enfants vivent dans leur propre
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