Salaire horaire de l'aide temporaire - de sorte que vous payer un salaire équitable

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Si vous employez une aide temporaire, vous devez également vous payer un salaire horaire équitable. Cependant, cela peut varier considérablement, selon laquelle le travail est effectué et ce toute autre situation a la température.

Convenir d'un salaire horaire juste

  • Afin de déterminer un salaire horaire équitable, vous devez d'abord faire une sorte de profil de l'emploi. Quelles sont les tâches devraient être transférés de l'aide temporaire et les qualifications requises pour cela? Demandez même la température d'une formation spécifique ou complété un diplôme d'études collégiales?
  • Si vous avez une température spécifique dans le regard, vous pouvez également se demander se ils ne ont même pas mettre des compétences et des connaissances qui ne sont pas directement nécessaires pour le profil de l'emploi si, mais vous pouvez offrir des avantages.
  • En outre, envisager si votre température exercice de l'activité seulement comme un travail d'appoint en plus d'une activité d'assurance sociale, un étudiant ou est travailleur autonome. Comme les personnes non salariées doivent porter eux-mêmes leur sécurité sociale complète, ils doivent calculer leurs taux horaires différemment. Donc, si vous faites affaire avec, par exemple, un avocat comme pigistes sur une base horaire, ce qui devrait également être considéré dans le contexte de la rémunération équitable.
  • Comme un point pour le salaire horaire de référence, vous pouvez utiliser le salaire mensuel d'un employé permanent de l'utilisation de l'étape de qualification correspondant, qui est ensuite divisé par le être payés par lui les heures de travail. Mais ce est seulement un guide, car les travailleurs indépendants dans leur calcul du taux horaire doit être d'au moins 30% draufschlagen de gagner un revenu décent.

Employer un aide temporaire

  • Si vous employez une aide à 400 termes en euros, vous devez payer même juste cotisations sociales forfaitaires, tandis que les employés temporaires doivent payer des cotisations de sécurité sociale. Permettent également pour les activités simples telles que le nettoyage ou le stockage, mais vous devez rester salaire horaire de moins de huit euros.
  • Dans le calcul du taux horaire, vous devriez également considérer que ce soit en plus de la rémunération des heures supplémentaires pure, ni les paiements spéciaux - tels que Congés payés - sont faites. Si ce ne est pas le cas, la rémunération des heures supplémentaires peut être un peu plus élevé.
  • À la hauteur du salaire horaire devrait également prendre en compte si vous êtes d'accord avec le travailleur temporaire fixe les heures de travail, ou il devrait être très souple actif sur demande. Dans ce dernier cas, le salaire horaire devrait être un peu plus élevé, comme cela sera requis par l'aide temporaire de temps encore plus veille.
  • Si vous employez une température avec un contrat fixe, vous devriez vous familiariser avec les certains secteurs sont maintenant les salaires minimums applicables.
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