Sans l'engouement qu'il serait un excellent personnel ...

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Il arrive encore et encore: juste une mode perturbe un autre de bons employés. Ce qu'il faut faire? Avez-vous aussi comme un employé? Il offre un travail impeccable, mais les collègues qui ne sont pas particulièrement plaisir à travailler avec lui. Y at-il maintenant de mauvaises habitudes ou une mauvaise hygiène: Travail d'équipe Pour toute bizarrerie irritant est fatale.
Pour résoudre le problème de la retenue:

1. Si l'employé est amis avec un collègue, poser cette signaler le problème.

2. Si cette option ne est pas disponible, se il vous plaît communiquer avec les employés eux-mêmes sur son coup de tête au meilleur court et indolore et en privé: «Je ai remarqué que ... Ce serait bien si vous pouviez laisser votre Il serait. tous faire notre coopération. Et votre travail se est vraiment rien à redire. " Se abstenir explicitement référence aux plaintes de ses collègues, ce qui pourrait avoir pour conséquence une discussion embarrassante, et abaisse les employés inutilement.

3. Quand il se agit d'une mauvaise habitude, vous pouvez simplement «Cela ne me dérange pas», disent si le collègue autour de nouveau percé dans l'oreille ou le nez. Vous pouvez le faire même en présence des autres.

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