Se adressant à la négociation salariale correctement

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Tout employé qui a fait son travail de manière fiable et engagé, a droit à une augmentation. Mais comment une négociation salariale?


Une conversation avec son employeur à exercer en tant que son propre mérite regarde dans l'avenir ne est pas facile. Les augmentations de salaire sont toujours reliés à une entreprise avec des coûts supplémentaires. Exécution d'une négociation de salaire, mais ne est nullement une tâche impossible. Avec la bonne préparation dont ils ont besoin avant de ne pas avoir peur.

Une bonne préparation

  • Vous devez savoir quel est le bon moment d'une négociation salariale: Personne ne veut parler en passant sur une question aussi importante. Assurez-vous que lorsque vous pouvez soulever la question de l'augmentation de salaire. Prenez rendez-vous avec votre employeur qui vous offre suffisamment de temps pour annoncer votre préoccupation.
  • Avez-vous trouvé quand le moment est venu, ils peuvent commencer à penser à la façon dont vous êtes précieux à la société: Comment productive êtes-vous? Demandez à vos responsabilités élargi dernièrement? Qu'avez-vous fait dernièrement généralement bonne pour votre entreprise? Si vous avez ces questions qui sont importantes pour le succès de la conversation d'une grande importance accordée, leur contenu est bien préparé.

Négociation salariale: L'interview

  • Prouvez parler votre confiance en soi. Contactez votre employeur confiance vers et de lui montrer ce que vous ne vous dérange pas comme un bon employé, se il vous plaît justifier votre proposition de relance. Montrez votre respect et la reconnaissance des employeurs, mais ne soyez pas moins que vous êtes. Vous devriez trouver un équilibre sain entre le respect de votre patron et l'apparence de l'auto-assuré et ne ont jamais arrogant.
  • Formuler un clairs et réalistes attentes salariales; ce est toujours la situation économique actuelle dans laquelle leur entreprise est actuellement, être observée. Ce qu'il faut éviter autant que possible, des raisons personnelles pour une augmentation de salaire doivent être indiquées, par exemple, le niveau élevé des dépenses pour votre assurance automobile.
  • Un "Non" vous êtes absolument objective et ne présentent aucun des émotions fortes. Rappelez-vous ce que votre patron a répondu à votre proposition de relance, dont il attendait, de sorte que vous aurez votre contenu souhaité, et essayez ces attentes dans les jours et les semaines de travail à venir pour mettre en œuvre. Disposer mieux égale à une nouvelle date dans la dernière moitié d'une année, de sorte que la conversation ne sera pas oubliée et un nouveau procès peut être enregistré. Je vous souhaite du succès!
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