Se applique à vous et votre personnel: délais de préavis doivent avoir la même longueur

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Énoncées dans un avis de marché périodes doit être le même pour les employés et les employeurs. Dans différents de longues périodes de préavis se applique plus. Le éclairci le Tribunal du travail régional Hamm. Le GAL n'a donc vu le régime législatif en vertu duquel aucun délais de préavis plus longs peuvent être convenues pour une cessation d'emploi que pour le licenciement par l'employeur.

En cas décidé l'employé ne pouvait se terminer par une période de six semaines à la fin du trimestre. Le collègue directeur général avait prévu une période de préavis de six semaines pour la fin du mois dans le contrat de travail. À la mi-Juin, l'exécutif en chef adjoint à sa fin de Juillet.
Bien que leur tour accepté la démission, mais exigé un salaire plus élevé pour les mois de Août à Septembre. Et à juste titre, que le Landesarbeitsgericht Hamm a décidé. Parce que les délais de préavis inégales étaient inefficaces, a dû être transporté de la plus longue des deux sous-jacent. Résultat: La relation de travail ne pourrait être achevé d'ici la fin de Septembre.

Conseil pratique: Il est permis d'étendre facilement les délais de préavis prévus par la loi. De qui est faite spécialement pour des employés hautement qualifiés utilisent régulièrement. En particulier, la période semi-annuelle est largement répandue.
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