Sécurité industrielle: travail décontractée mieux ensemble

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Conseils de sécurité au travail la façon dont nous travaillons mieux ensemble détendue, nous offre avec la nouvelle politique révisée BGI BGI / GUV-I 7010. Ce est sur le sujet de la façon dont vous et vos employés à rester en santé, efficace et performant au travail.

Combien de temps vous avez fait vraiment, de penser à la gestion de vos collaborateurs? Comment organisez-vous votre travail? Qu'est-ce que vous pensez que vos employés se déplace vraiment? Ces questions et réponses en même temps beaucoup, beaucoup de précieux conseils et des citations gaies vous offre la directive BGI récemment révisée et exceptionnellement rafraîchissant.

Les principaux points que nous avons résumé ici avec vous sous peu:

Pourquoi ne peut souligner vous rendre malade?
Le stress vient des temps anciens et est une réaction normale de notre corps, qui se exécute automatiquement quand ils sont menacés. Le corps est fait automatiquement prêt pour un combat ou de fuite. Relaxation contrecarre ce processus, remplir puissance et d'énergie réserves à nouveau. Il suffit alors essentiellement pour fournir la relaxation quand vous êtes stressé ou était.

Fidèle à la citation de Jacques Tati, «Allez dans votre travail ne est pas en place ci-dessous!" La solution est simple: Essayez de vous détendre, mais vraiment!

Pourquoi ne peut inquiéter le stress?
Par exemple, pour obtenir encore un ordre de travail inattendu peut causer du stress si vous avez par ailleurs encore assez à faire. L'idée: «Nous arriverons jamais» lui-même peut agir menacent déjà un. Cela vous permet de changer vos pensées production de stress, et vous pouvez travailler dans une atmosphère détendue à nouveau, vous devez le faire étape par étape

Comment sont des cibles attrayantes?
Vous connaissez le dicton «Qui ne connaît pas le but, le chemin ne peut pas être trouvé"? Si vous participez à vos employés dans la formulation des objectifs, cela crée des pouvoirs inattendus gratuits et énergies. Au mieux, vous travaillez avec votre équipe, quelles sont les possibilités de mise en œuvre sont en place.

Par exemple, vous pouvez faire part de vos employés à la prise de décisions, telles que les tâches de travail peuvent être complétés, qui seront appliquées seulement aux heures supplémentaires, mais apporte la sécurité de leurs emplois. Les objectifs sont aussi un problème pour la sécurité et la santé au travail.

Comment puis-je bien penser à mes employés?
Fidèle à la devise: «La réalité est créé dans l'esprit". Grâce à vos pensées et vos attentes influencer votre comportement. Leur comportement à son tour affecte la réponse de votre homologue. L'astuce utile pour vous: Tout d'abord, vous vous mettez dans une bonne humeur et de décider ensuite pour trouver les aspects positifs de votre homologue.

La chose importante est que vous êtes un fichier d'autorité sur chacun de vos rapports directs. Poster sur les «bonnes» fois sur ce que vous aimez particulièrement sur vos employés. Si vous avez des difficultés avec cet employé plus tard, puis obtenir vos suggestions d'index, et l'affaire est réglée.

Comment puis-je utiliser les conflits de manière constructive?
Presque tous les conflits entre collègues interrompre le travail sensible. Ils attirent non seulement sur les activités réelles, mais coûtent également beaucoup de temps et d'argent. Cependant, il est resté dans les conflits toujours la possibilité d'un développement positif. Surtout quand des abus sont découverts et ceux-ci sont résolus de façon constructive.

Qui fait quoi, quand et avec qui?
Citation de BGI / GUV-I 7010: "Organisation ne est pas tout, mais sans organisation tout ne est rien."

Une bonne façon de travailler est détendue lorsque vous définissez avec vos employés avant de commencer le travail, comment et par qui les tâches sont accomplies. Si vous faites des dispositions claires pour les deux côtés, vous pouvez vous-même et vos employés orienter mieux, et vous pouvez compter sur!

Mieux travailler détendue, la santé et un climat positif dans le lieu de travail commence toujours dans la tête!

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