Sécurité sociale ?? comment à ce sujet?

FONTE ZOOM:
Les Pays-Bas dispose d'un système de sécurité sociale étendue. Ce système est basé sur le principe de solidarité: le sentiment d'unité. Nous prenons z ?? est tout pour ne importe qui qui est le néerlandais. Nous courons ensemble sur les ?? s de risque qui implique la vie. Et tout cela avec un système complexe: le système de sécurité sociale. Mais ce système est en fait si complexe? En fait, non; ne importe qui peut apprendre comment il fonctionne. Quelqu'un qui est en difficulté financière en raison de circonstances, peut faire appel au système de sécurité sociale. La personne peut alors demander une prestation sociale en fonction des circonstances. Ici, les lois sur la sécurité sociale se poursuivent.

Il existe deux types de prestations:
  • prestations de remplacement du revenu; ce est à dire bénéficie contre la perte de revenu.
  • Contribution à des coûts élevés.

prestations de remplacement du revenu
Distributions de revenus sont par exemple désactivées. Ecoutez chômeurs ici. Il ya toujours un débat sur les prestations de remplacement du revenu. Le débat est sur le minimum social: le montant qu'une personne a besoin pour survivre dans la société néerlandaise. Souvent le pourcentage social minimum du salaire minimum: 70% de celui-ci. Le salaire minimum légal est le salaire que l'employé doit obtenir un minimum. Il ya plusieurs parties à cette discussion. Une partie veut l'aide sociale leur valeur. Signifie valeur fixe que les avantages doivent pourcentage hausse avec le pouvoir d'achat. D'autres trouvent que les avantages doivent être indexés. Vaste richesse signifie que les distributions de pourcentage d'augmentation en ligne avec le salaire collective; la prospérité reste le même. La discussion ne finira jamais.

Contribution à coûts élevés
Distributions qui couvrent le risque de coûts élevés peuvent être demandés, par exemple la maladie. La prestation pour enfants est une contribution à des coûts élevés et appartient à ce groupe donc. Ici aussi, il ya toujours débat. Quel est le pourcentage devrait être compensée par une maladie particulière? Pourquoi un pourcentage plus élevé est versée en une seule maladie que l'autre? Ce sont toutes des questions qui ne peuvent être résolus. Cette discussion existera toujours.


Les prestations sociales

Les prestations sociales englobent:
  • Services sociaux
  • L'assurance sociale

La différence entre la sécurité sociale et l'assurance sociale est dans le mode de financement. Les prestations sociales sont payées par l'argent qui est recueilli par l'impôt; les fonds de la taxe ou des fonds généraux.

Les cotisations sociales sont payées par les personnes qui paient.

Services sociaux
Équipements sociaux sont conçus pour les personnes qui sont incapables de se maintenir comme invalide ou sans emploi. La loi principale des services sociaux est la WWB. Le niveau de l'aide sociale est de savoir si les gens vivent ensemble, sont mariés et / ou avoir des enfants.

L'assurance sociale
L'assurance sociale est destiné aux personnes qui ont payé des primes, mais aussi pour les personnes qui ont payé une prime. Il existe deux types d'assurance sociale:
  • L'assurance nationale
  • Les employés d'assurance

L'assurance nationale
L'assurance nationale, comme son nom l'indique, pour tout le monde: les personnes. Même si la personne a payé une prime. Les lois commencent tous par la lettre A. Ce sont une assurance nationale:
  • AOW ?? AOW ?? Il couvre les conséquences de la vieillesse
  • EMEA ?? Loi sur les dépenses médicales exceptionnelles ?? Rembourser les frais à des maladies particulières ne sont pas couverts par l'assurance maladie normale.
  • ANW ?? Loi survivants général ?? Organise un avantage pour les familles des défunts.
  • AKW ?? Enfant général ?? Donne une allocation aux parents concernant l'éducation de leur enfant.

Les employés d'assurance
l'assurance des employés sont seulement pour les employés; et non pour tout le monde que dans l'assurance nationale. Les prestations sont testés. Plus le revenu est élevé, plus la prime est élevée, plus l'avantage. Ils sont tous pourcentage. Ce sont une assurance de l'employé:
  • WVLZ ?? Extension Act continué paiement des salaires dans la maladie ?? Si vous êtes malade et fonctionne, vous obtenez votre récompense par cette loi dans la période de maladie. Jusqu'à 2 ans.
  • SW ?? Maladie ?? Ce est la loi qui paie les indemnités de maladie aux personnes qui ne ont pas l'employeur, comme l'auto-emploi.
  • Loi sur l'assurance ?? Assurance santé ?? Droit contraignant que tout le monde devrait avoir. Frais médicaux remboursés.
  • WIA ?? Loi sur le travail et le revenu ?? Organise une prestation d'incapacité.
  • IVA ?? Fourniture de revenu incapacité ?? Cela fait partie de la WIA. Si vous êtes rejeté complètement, cette loi prévoit le paiement.
  • WGA ?? la reprise de travail partiellement invalide ?? Cela fait également partie de la WIA. Si vous êtes partiellement rejetée, cette loi prévoit le paiement.
  • WW ?? Le chômage ?? Employé qui redondances, reçoit 70% du dernier salaire.
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