Serrage environnement de contrôle WWB 2013

FONTE ZOOM:
Cela devrait être un grand nombre de coupes ne est pas nouvelle et que par conséquent les ceintures financiers doivent être tirées ne est pas nouvelles. Soyez nombreux ajustements par le gouvernement pour économiser autant que possible. Pour les personnes ayant WWB provision également fait quelques ajustements.

Application et des sanctions plus strictes

Auparavant, je avais écrit un article sur les changements pour les personnes sur les prestations. Elles se appliquent pour l'année 2012. Pour 2013, la loi est toutefois encore plus serrée pour les gens sur les avantages. Ce projet de loi est mis en œuvre par le Ministère des affaires sociales et de l'emploi. A partir du 1er Janvier 2013, le Ministère des affaires sociales a introduit une nouvelle application de la loi de serrage et de sanctions de la législation ministère. Cela signifie que l'on amende la fraude sur les prestations. Ce règlement a été renforcée dans le contexte d'austérité et parce qu'il reste encore beaucoup de fraude par des gens sur les avantages. Ni à l'obligation dévergondées sont considérés comme la fraude. Par exemple, une journée de travail et passe cette fin, ce système est également appliqué.

Une violation de l'échec de l'instance ou de retard dans la transmission d'un changement de situation personnelle, de sorte que les changements de prestations, une pénalité peut rendement de 100%. Dissimulation de revenus est également une violation. Le gouvernement veut punir ce beaucoup plus, car il ya fraude et doit être réduite. Il a été mappé qui fournissent des prestations coûtent le gouvernement a beaucoup d'argent et si il ya trop de fraude est, cela coûte de l'argent supplémentaire. Le gouvernement a donc décidé de serrer la présente loi.

Contrôle à 100%

Qu'est-ce que le régime de pénalité de 100%? Quand une infraction est condamné à une amende. La pénalité est de 100% du montant que trop est reçu. En outre, les contrevenants doivent rembourser le trop-perçu et ils courent même probabilité que ces avantages seront mis cessent.

Entrepreneurs

Pour les entrepreneurs se appliquent également un régime plus strict. Certaines personnes sur les prestations ont l'autorisation de démarrer une entreprise et ainsi obtenir un complément à l'entreprise une entreprise prospère. Les entrepreneurs à obtenir un avantage, en violation des règles de travail, en plus d'une peine plus lourde sont également confrontés à un arrêt préventif de leur entreprise. Cela garantit que l'entrepreneur avec un avantage pour eux-mêmes les droits doit répondre et ne peut donc pas se écarter des règles prévues pour la société.

1 février 2013

Il est donc conseillé de données de transmission en temps opportun. Ce changement entrera en vigueur le 1er Janvier 2013. Il ya, bien sûr, autour des vacances toujours des moments où quelqu'un oublie de donner un changement et le faire plus tard. Si vous recevez actuellement un avantage déjà et que vous avez encore besoin d'un changement dans votre situation personnelle, alors vous passez cette fois jusqu'au 1er Février 2013. Après cette date est la règle des 100% et toutes les modifications doivent être transmises.

En bref en bref:

Voici brièvement un à un les principaux objectifs de ces nouveaux règlements, car ce est un changement de nouveau avec beaucoup de cohérence.
  • Pénalité de 100% pour la fin ou non passant sur le changement de votre situation personnelle;
  • Dissimulation d'un changement dans votre situation personnelle est également couvert par le régime;
  • 100% signifie que le montant de la pénalité est reçu trop, en outre, le montant à être remboursé et il ya une possibilité d'obtenir une cessation de la distribution;
  • Les entrepreneurs qui reçoivent des prestations et des règles de travail violé courent le risque de contracter une amende plus élevée et même un arrêt préventif de leur entreprise.
VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité