Si le congé de droit héréditaire?

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Avez-vous été surpris une fois que la mentalité de droit de certaines personnes? Avec une particulièrement mauvaise affaire, la Cour fédérale du travail a dû employer. Lisez ici ce que vous devez considérer comme un employeur lorsque le droit au congé lorsqu'un employé décède.

Tout d'abord il ya bien sûr une tragédie lorsqu'un employé décède. Mais cela ne empêche pas certaines personnes à vouloir assommer du deuil autant que possible. La Cour fédérale du travail a trop mis l'avidité maintenant un terme à et répondu à une question concernant le droit de vacances qui se posent de façon répétée employeur si l'employé décède.

Laissez droit et l'héritage
Un travailleur est mort. Les deux dernières années avant la mort, il était incapable de travailler malade, ne pouvait donc pas prendre un congé. Sa veuve et son fils se sont plaints maintenant sur le paiement des congés non pris. Dans l'ensemble, ils étaient préoccupés par compensation pour des vacances de 35 jours au moins. Ils étaient considérés comme des héritiers de l'indemnité financière auraient passé sur elle. L'employeur, toutefois, vu différemment et combattue par tous les tribunaux du travail.

Le droit au congé ne est pas héréditaire
Le Tribunal du travail a encore rejeté la demande. Au tribunal régional du travail, la femme et le fils de feu, mais ont réussi, mais la Cour fédérale du travail a finalement été conclu finalement.

Le juge à la SAC a constaté que le droit au congé est terminé par la mort de l'employé. Par conséquent, il ne pouvait pas être transféré ou hérité. Cette cour suprême signifie qu'il ya maintenant plus de clarté. Si un employé passe, de sorte que vous ne avez pas besoin d'indemnités de vacances accumulées, et non aux héritiers.

Ma conclusion
Cette décision montre une fois de plus qu'il est utile pour les employeurs de ne pas se réunissent toute allégation formulée, et ne pas accepter toute décision. Du tribunal régional du travail, l'employeur ne était pas tenu de payer plus que 3000 € indemnité tenant lieu. Aurait cédé ici l'employeur, il aurait jeté l'argent par la fenêtre.

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