Si le stagiaire a annoncé avant le cours

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Il ne est pas si rare, que le contrat de formation signé alors il ne conduit pas à un apprentissage. Beaucoup un candidat reçoit une autre offre et ne peut pas résister. Le stagiaire doit, à vous. Comment réagissez-vous? Si le stagiaire a annoncé avant le cours

La situation sur le marché du travail est dans la perspective de ceux qui luttent pour un apprentissage, carrément rose. Dans de nombreux apprentissages qu'un seul étudiant diplômé applique à certains pas du tout. La chance d'aller vide, du point de vue de l'étudiant qui est grave dans les lieux de formation, très faible. De votre point de vue en tant que formateur, cependant, la situation semble être tout sauf bonne.

Ce est aussi dans cette année extrêmement difficile à remplir adéquatement tous les cours de formation. Si vous êtes au printemps ont été tous les contrats signés et scellés, alors vous êtes dans une situation enviable. Parce que beaucoup de vos collègues sont toujours désespérément à la recherche de candidats. Mais vous ne pouvez pas être sûr que vous avez effectivement occupée tous les cours de formation le 1er Août ou Septembre 1er but.

Pour un pré-fin de ce candidat, vous pouvez légalement faire quelque chose

Après tout, il peut arriver qu'un stagiaire potentiel ne pourra pas commencer la formation avec vous. Peut-être qu'il a reçu une autre offre qui lui convient plus. Ce ne est même pas mentir à la qualité présumée de la formation, mais peut avoir une raison très simple: par exemple, la proximité spatiale de la société de formation.

Si le stagiaire décide alors sur la concurrence et vous avez écrit une dénonciation de ce qui peut encore être fait sans préavis aux termes de la période de probation, alors vous pouvez obtenir tout ce par des moyens légaux. Le stagiaire serait en fait agi correctement.

Pire encore, il serait si le stagiaire ne répond pas, une autre signature de contrat et tout simplement ne semble pas en fin d'été sans préavis. Il n'a pas été annulée et est devenu un élément rédhibitoire. L'avantage pour vous, mais pas grand-chose, car alors vous ne serez pas en mesure de le déplacer pour annuler la formation à la concurrence et commencer à nouveau de vous.

Cela ressort clairement de raisons atmosphériques pas de sens - la formation serait facile à charger. L'inconvénient serait encore plus grave pour vous, car si vous commencez Août ou Septembre ont seulement la possibilité de prendre soin de remplacement, puis le marché est certainement effleuré. Vos chances ne sont pas bonnes en ce moment.

Astuce: Restez après la signature du contrat avec leur futur stagiaire en contact. Envoyez-les à, par exemple, le bulletin des employés. La liaison lui, et réduit le risque que le stagiaire potentiel encore "infidèles".

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