Si les rapports malades stagiaires - et le doute

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Sick est malade. Pour la plupart des étudiants ce taux se applique. Se ils tombent malades, ils informent leur entreprise de formation, peut-être aller chez le médecin et de récupérer, d'être rapidement récupéré. Cependant, il ya des candidats que vous avez de sérieux doutes. Que faire maintenant?

Même si un certificat médical est présent, il peut être qu'il ya encore des doutes considérables si un stagiaire est réellement malade. Toutefois, la règle suivante se applique: Ne pas remettre en question fondamentalement la valeur probante d'une note malade, juste parce que vous avez un "drôle de sensation".

Même si vous entendez d'un tiers que l'étudiant aurait passe avec diverses activités de la journée, ce est aucune raison d'exclure une maladie. Pour une chose, pas tout à fait vrai ce qui est dit, et à d'autres activités de loisirs peuvent contribuer à la reprise de certaines maladies.

Donne le stagiaire mais avec certaines déclarations, même suspect, la valeur probante d'un congé de maladie peut être assez limitée. Il dit, par exemple, autour de "avec laquelle on peut rendre oui» ou «malade est cool", alors vous pouvez prendre plus le droit d'action à la question le message de santé.

Demandez pour leurs stagiaires sur, ou autrement incapacité de travail - mis à part le congé de maladie existante - elle se appuie. Vous pouvez mettre en ligne, par exemple, pour décrire ses problèmes de santé avec précision et aussi de vous dire ce que le médecin dit le processus de récupération.

Activer le service médical de l'assurance maladie

Aussi ne mène pas au succès, vous pouvez toujours prendre des mesures coercitives: le mal de vos élèves a savoir un service dite médicale. De là, vous pouvez vérifier l'incapacité de vos stagiaires.

Cela conduira à un résultat concret: Il y avait soit une affaire de fraude à laquelle vous pouvez répondre par des mesures de droit du travail, ou se il ne ya aucune raison de douter de sa maladie. Ensuite, vous saurez décision finale.

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