Si une fin due à l'absence à l'école professionnelle possible?

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Ce est une question que de temps en temps tourne et je me entends souvent: Que dois-je faire en tant qu'instructeur, si le stagiaire absences injustifiées à l'école? Est alors déjà une terminaison justifiée? Qui est absent de l'école professionnelle, a raté sujet important.

Que faire si le stagiaire est absent à l'école professionnelle?

Imaginez: En fait, tout se passe bien à l'entraînement. Mais un jour, vous obtiendrez le message de l'instructeur comme une école professionnelle que votre apprenti a sauté deux leçons. Ni un commentaire n'a encore été prise au sujet d'une note malade. Et comme une entreprise de formation ont été évidemment pas bien informé. Vous obtenez ce message par accident. Que faire maintenant?

Afin de clarifier une fois être mis en garde, vous devrez payer en tant que société de formation, la rémunération des stagiaires au cours de l'école professionnelle. Cela signifie que vous avez en tant que professeur de traiter réellement avec cet incident et devez réagir en aucune façon. Après tout, votre apprenti vous a trompé délibérément évidemment. Vous ne pouvez pas mettre en place avec vous-même.

Malheureusement, certains stagiaires, quand il se agit à l'école, un autre coup de leurs jours d'école avant la formation. Certains étaient déjà 18 ans, qui a renversé le matin puis a même écrit des excuses. Ce était tout, et qui a été aussi pour acceptés. Avec le début de la formation a cependant changé tout cela. L'absence à l'école professionnelle est assimilée à l'absence en fonctionnement.

Il doit y avoir des règles observées. L'entreprise doit être informé. Et il doit être déposé à une date convenue d'un certificat médical.

Annulation est grandement exagérée

D'autre part il faut réagir à bon escient. Enfin, l'éducation est quelque chose de particulièrement utile pour les deux parties. Cela fournit également la législature et a donc les obstacles de licenciement dans la formation mis particulièrement élevé. Il est en effet possible que pour une très bonne raison et sans préavis. Cela soulève la question: Est maintenant été donné une raison importante, si le stagiaire non excusées manqués heures d'école professionnelle?

La réponse est: Non! Le manque unique de l'école professionnelle a aucune raison dans le sens de la Loi sur la formation professionnelle. En général, un avertissement est une réponse appropriée. Si le stagiaire n'a jamais été flashy et ce est l'incident est un seul faux-pas, une conversation sérieuse peut suffire à expliquer aux étudiants: Il ne peut pas aller!

Qui annonce d'autre part immédiatement, ce qui doit être prévu que le stagiaire cherchant avec succès une demande de licenciement abusif. Il serait en effet avoir de lui donner la chance de changer son comportement.

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