Si vous réglez les personnes gravement handicapées

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Une fois que vous avez comme un employeur pendant au moins 20 emplois, vous devez employer au moins 5 pour cent de ces emplois gravement handicapé vertu de l'article 71 par. 1 SGB IX. En tant que personnes gravement handicapées se appliquent, dont le degré de handicap a une valeur d'au moins 50. Lire ce qu'il faut noter, si vous voulez régler travailleurs gravement handicapés. Réglage de la personnes à mobilité réduite Ce que beaucoup ne savent pas: est un travail libre d'être rempli, doit toujours être d'abord vérifié si la vacance peut être une personne gravement handicapée ou un travailleur qui est équivalent à un gravement handicapé, occupé.
Ne pas le faire peut avoir deux conséquences sensibles:
  1. Demander à un candidat sans un test tel, le comité d'entreprise peut, conformément au § 99 al. 2 no. 1 WCA refuser son consentement pour l'ajustement. Vous devez être remplacé devant le tribunal du travail ensuite.
  2. Vous pouvez avoir violé l'interdiction légale expresse de la discrimination conformément au § 81 al. 2 SGB IX. Pour la discrimination dans une relation de travail des personnes gravement handicapées aurait droit à une compensation allant jusqu'à trois gains mensuels.

Interview - Ce que vous devez demander
Dans l'entrevue, vous pouvez poser des questions sur la propriété ou sévère l'égalité des personnes handicapées ainsi que sur le degré d'invalidité.

Le non-emploi et ses conséquences Emploie pas le nombre prescrit d'employés gravement handicapés, vous devez payer une taxe dite compensatoire pour chaque lieu obligatoire vacants.
Le montant de la taxe compensatoire est par mois et bien sûr inoccupée obligatoire:
  • € 105 pour un taux d'emploi de 3% à moins de 5%
  • € 180 pour un taux d'emploi de 2% à moins de 3%
  • € 260 pour un taux d'emploi inférieur à 2%

Mais si vous venez

  • avez jusqu'à 39 emplois, vous devez définir et employer seulement les personnes gravement handicapées; sinon vous payez 105 € par;
  • avez jusqu'à 59 emplois, vous devez remplir deux cours obligatoires. Vous serez facturé € 105 si vous occupez seul un tribunal de droit, et 180 € si vous ne employez pas un peuple gravement handicapées.
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