Sick Pay: Comment récupérer votre argent (Partie 1)

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Surtout pour les petites entreprises ont continué de rémunération en cas de maladie est souvent un lourd fardeau. Non seulement vous avez pour compenser la perte de travail. Vous avez également de faire payer trop malade. Il ya un moyen par lequel vous pouvez obtenir une grande partie de la rémunération de maladie payés pour revenir. Les Loi sur l'indemnisation des dépenses sont particulièrement les petites entreprises, qui emploient généralement pas plus de 30 employés, la possibilité de récupérer une grande partie de la rémunération de maladie payés.

Être remboursé les indemnités de maladie et les cotisations de sécurité sociale
Le travail le maintien du paiement des salaires d'un montant de 80% sera remboursé à l'exclusion des cotisations versées à votre employeur va payer les cotisations de sécurité sociale de l'employeur.

Les demandes de remboursement des indemnités de maladie
La somme versée comme une continuation de paiement ne sera remboursé qu'à votre demande. Responsable sont les assureurs de santé. L'assurance maladie compétente dans le cas particulier se pose dans le tableau suivant:

Pour le remboursement des indemnités de maladie compagnie d'assurance de santé

Les employés sont assurés par la loi

Configurez votre demande de remboursement du paiement des salaires à la compagnie d'assurance dans laquelle il est affilié.

Le personnel est MiniJobber

Pour votre demande de remboursement des indemnités de maladie, l'assurance-pension allemande des mineurs lac souterrain est légalement responsable.

Employé ne est pas assuré ou en privé

Pour votre demande de remboursement de l'assurance maladie de l'indemnité de maladie est responsable, au cours de laquelle le travailleur a été affilié en dernier lieu. Il n'a jamais été assurée, de sorte que vous pouvez choisir l'assurance maladie.

Retournez le paiement continu des salaires versés dans le passé
Si vous avez échoué dans le passé pour obtenir un remboursement de l'indemnité de maladie payés, il ne est pas trop tard. Selon § 6 AAG de la forclusion de demande de remboursement après 4 ans. La période commence à la fin de l'année où vous avez payé le salaire.

Exemple: En 2009, vous pouvez toujours demander le remboursement des indemnités de maladie et les cotisations patronales versées à ce sujet, à partir de 2005 et plus tard.
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