Sick Pay: Que faire si un deuxième maladie est ajouté à la première?

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Donc, il ya plus de six semaines de l'argent de l'employeur? Selon tribunal régional du travail Rhénanie-Palatinat pas. L'action d'un travailleur qui avait plusieurs maladies dans l'ordre et en partie en même temps, a été rejeté. Il a dit la période de 6 semaines a commencé à nouveau avec la nouvelle maladie. Par conséquent, il a exhorté, le maintien du salaire en cas de maladie par l'employeur au cours des six semaines.
Toutefois, le tribunal dégrossi avec l'employeur. L'employé ne avait pas droit aux indemnités de maladie au cours des six semaines à l'avance, même si à l'incapacité coup ajouté une autre existante de la maladie.

Jurisprudence contradictoire La décision précitée, le GAL est contraire à la Cour fédérale du travail. Cela a été décidé que les travailleurs plus droit aux indemnités de maladie a dans une nouvelle maladie, se il peut prouver l'altérité de la maladie.
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