Société de protection de la loi pour les entreprises, les indépendants

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Chaque entreprise a beaucoup à envisager des réglementations. Pas toujours qu'ils sont respectés. Ce dommage peut se produire, avoir un impact majeur. Pour placer un puits de réclamation défendu, chaque entreprise a besoin d'une protection juridique de l'entreprise. Les honoraires d'avocat et frais de justice peuvent consommer beaucoup d'argent. Pour se assurer que tout reste dans cadre prévisible, il ya les sociétés de protection juridique pour les entreprises, pigistes. Ceci peut être réalisé individuellement en fonction des besoins individuels.

Droit des sociétés exécution - Qu'est-ce qu'il comprend
Si vous avez des employés, il peut rapidement mener à des conflits. Pour un travail autour de là des problèmes les plus juridiques. Souvent, nous parlons des licenciements ou des heures de travail réduites. La protection des droits de la société avec droit pénal spécial comprend contentieux pénal et Ordnungswidrigkeiten-, disciplinaire et civile, dans le cadre des opérations de l'assuré assuré.

La protection juridique du droit du travail: une enquête sur la suite exécutive sont désormais monnaie courante. Le plus complexe et ramifié une entreprise ou un groupe d'entreprises, plus le risque pénal. Voici un exemple où la protection juridique de conflit de travail est important.

Société de protection de la loi - Une étude de cas
Un employé de la vôtre victime d'un accident tout en travaillant avec des lésions corporelles. Contre vous comme un propriétaire d'entreprise, une affaire pénale a été ouverte. Il sont accusés de ne pas contrôler le respect avec suffisamment de sécurité. Qui dans ce cas les instructions avocat spécialisé peut parvenir à l'abandon de la procédure. Les coûts d'un montant de € 7,830 prendront ensuite son assurance de protection juridique.

Société de protection de la loi - Deuxième étude de cas
Maintenant vient une deuxième affaire pour le régime de l'entreprise, ce qui inclut le travail. Un employé de votre entreprise ajoute la société à travers des années d'irrégularités des dommages considérables. Vous êtes un employeur y mettre fin sans préavis et des dommages-intérêts de votre employé dépose une plainte pour congédiement injuste. Le Tribunal du travail définit la valeur de différend à € 40,000. Le litige coûte € 8543 dans deux cas. Un différend est souvent plus cher que la chose en question effectivement.

Les créances en euros

Coûts en EUR *

De 751,00 à 900, -

1,305.06

901,00 à 1200, -

1,651.14

1201,00 à 1500, -

1,997.22

2001,00 à 2500, -

2,882.24

5001,00 à 6000, -

5,710.55

10,001.00 à 12 500, -

8,886.70

25,001.00 à 30.000, -

12,936.23

50,001.00 à 65.000, -

19,486.69

* Ceci est un extrait des droits réglementaires pour les deux instances, y compris la TVA, mais hors frais de témoins et d'experts.

La contribution aux droits de la société ont pour vous une taille prévisible et une dépense d'entreprise.

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