Société est insolvable - que faire?

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Dans la première moitié de l'année 2014 12.100 entreprises étaient insolvables. 96 000 emplois ont été touchés. Les procédures d'insolvabilité va en fonction de règles juridiques. La faillite ne signifie pas nécessairement la fin de la société. Il ya aussi dans une telle situation, perspectives. Est la société insolvable, vous devez savoir à quoi se attendre et ce qu'il faut faire.

Est la société insolvable, l'entrepreneur doit agir

Les sociétés sont tenues de se inscrire dans les trois semaines de l'insolvabilité, quand ils trouvent leur insolvabilité ou de la dette. Partenariats et commerçants indépendants ne sont pas résultat, mais rien ne change insolvenzantragspflichtig.Im.

  • Le processus de faillite est en deux étapes. Si l'entrepreneur ou le créancier une pétition de faillite, le tribunal des faillites d'abord déterminée liquidateur provisoire. Régulièrement l'entrepreneur perd le contrôle de son entreprise. La tâche du liquidateur provisoire est pour les sauver jusqu'à l'ouverture définitive de la procédure d'insolvabilité les actifs de la société et à entretenir. Il vérifie si la capacité de recouvrement des coûts processus est fourni.
  • Selon l'application, le tribunal de la faillite pour ouvrir une procédure d'insolvabilité ouverte à partir ou à l'étape suivante de la procédure. Simultanément à l'ouverture d'une procédure d'insolvabilité un séquestre est nommé.

Qu'est-ce que le liquidateur?

Dans la période de la procédure d'insolvabilité provisoires paient tous et fonctions de l'emploi et des périodes de préavis continuent à se appliquer. Seulement à l'insolvabilité réelle peut réduire de plus longues périodes de trois mois de préavis. Des délais plus courts continuent de se appliquer, cependant. Une protection de l'emploi statutaire particulière pour les employés enceintes et gravement handicapées ou les membres du conseil restera.

  • Un cas de défaut «insolvabilité» ne existe pas. En général, le liquidateur sera toutefois dire licenciements. Ce justifiée par le fait que la situation de l'emploi est mauvaise ou la société ne peut être poursuivi avec un effectif réduit.
  • Indépendamment d'une période contractuelle convenue, le liquidateur peut bien se terminer par une période de préavis de trois mois à la fin du mois après la procédure. Il doit respecter la législation de protection contre le licenciement. En particulier, cela dépend des critères sociaux. Le droit spécial couvre également les contrats à durée déterminée.
  • Licenciements licenciement collectif est efficace seulement avec le consentement exprès de l'Agence fédérale pour l'emploi. La société est tenue de notifier le licenciement d'un grand nombre de travailleurs de l'Agence pour l'emploi avant. L'obligation est liée à certaines variables d'exploitation et le nombre de travailleurs concernés. Pour atténuer les inconvénients économiques, la société peut créer un plan social. Les demandes à cet égard sont «Passifs de masse". Vous serez principalement satisfaite avant les autres créanciers.
  • Dans les procédures d'insolvabilité du conseil est également de participer avant la résiliation. Il peut assurer au § 102 droits de l'AOC. L'élément central est la sélection social juste dans la population active.

Les procédures de protection ouvre de nouvelles perspectives

Votre contrat de travail se poursuit avec l'ouverture d'une procédure d'insolvabilité. Ils restent déterminés à travailler, même si la compagnie est insolvable. Votre destin en tant que travailleur dépend de la façon dont les entrepreneurs et les praticiens de l'insolvabilité d'évaluer la perspective de la société.

  • L'entrepreneur peut se déclarer en faillite. Il fera régulièrement quand il voit une perspective à la restructuration de la société. Il a besoin du tribunal de la faillite de présenter un plan de faillite qui permet la restauration peut réussir. Il dispose de trois mois pour remettre en état l'entreprise. Le tribunal doit fournir à l'entreprise un administrateur provisoire pour le côté pour aviser l'entrepreneur et supervisé.
  • La loi parle de «l'auto-administration" et a accordé à l'entrepreneur, les "procédures de protection". L'entrepreneur peut continuer sous la protection de la procédure propre à la responsabilité de son entreprise d'insolvabilité. Par rapport à des mesures d'exécution par les créanciers est accordé de sursis à exécution.

Que pouvez-vous faire en tant que salarié et la demande

  • Payer avant l'insolvabilité: Vous avez le droit à l'insolvabilité avantage si vous avez encore des réclamations pour salaires impayés en cas d'insolvabilité pour les trois derniers mois avant la procédure. l'argent de l'insolvabilité vous recevez dans le cas de licenciement de faillite pour manque d'actifs.
  • Vous devez soumettre la demande à l'agence de l'emploi. Parce que vous pouvez faire à partir de l'insolvabilité de l'application rétroactive que, finances provisoire paiement liquidateur souvent une banque avant. Pour ce faire produire de vos revendications salariales à la banque. En retour, la banque verse votre salaire et obtenir l'argent plus tard par l'Agence pour l'emploi que de l'argent de l'insolvabilité de retour.
  • L'insolvabilité d'argent égale au salaire net. MGS sont prétend simplement sur les salaires qui ne sont pas plus de trois mois. Revendications âgées sont traitées comme une seule insolvabilité prétend sans priorité sur les autres créanciers.
  • Les salaires de l'insolvabilité: Vos droits à pension de l'initiation de la procédure continuent de se appliquer. Sera le liquidateur réduire votre salaire, il doit parler en conformité avec § 113 Insolvency Act à certaines périodes de préavis, un avis de changement. Vos revendications représentent des passifs de masse. Cela signifie que ces réclamations contre les réclamations d'autres créanciers à l'avance et sont donc une base prioritaire.
  • Vacances: persistent votre droit de vacances. La même chose se applique aux demandes d'indemnisation pour les jours de vacances non réclamés. Peut le syndic ne peut pas payer votre demande d'indemnisation, il est de faire comme une loi non garantie de l'insolvabilité de la dette. Vous pouvez appliquer pour vos vacances comme d'habitude. Tant que aucune raison opérationnelle est, vous pouvez prendre des vacances.
  • Certificat de travail: Vous avez droit à une référence de travail. Votre interlocuteur est le fiduciaire, qui déléguer la tâche régulièrement à la personne qui pouvez-vous juger le mieux.

Les procédures d'insolvabilité pour toutes les parties à une charge substantielle de la nature financière et mentale. Il est dans la nature des choses, que chaque partie essaie de tirer le meilleur parti de celui-ci. Comme une procédure d'insolvabilité est une question très complexe avec de nombreuses options et les perspectives, vous devriez consulter un avocat en cas de doute. Seulement alors vous pouvez être sûr que vos droits soient pleinement respectés.

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