Société européenne (SE) gagne lentement dynamique

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Pendant cinq ans, les entreprises peuvent opter en Allemagne pour la forme juridique d'une société européenne. Contrairement aux craintes en partie, la SE ne est pas utilisé pour une évasion de la participation.

Selon une étude récente menée par Roland Köster seulement 64 entreprises allemandes ont opté pour la forme juridique d'une société européenne d'ici la fin de 2009. 15 autres entreprises ont annoncé d'opter pour une compagnie européenne.

Dans les autres pays de l'UE a compté Roland Köster seulement 35 entreprises européennes actives sur le plan opérationnel. Fonctionne dans ce contexte signifie que la société européenne se produit opérationnel sur le marché et les employés.

Forme originale d'une société européenne
La crainte que les entreprises allemandes - en particulier les grandes entreprises - pourraient choisir la forme juridique d'une société européenne, de limiter la participation, peut être déterminée par la présente étude sans doute ne pas utiliser.

Selon les rapports de l'expert en droit des affaires à la Fondation Hans Böckler seule employée neuf entreprises, qui aujourd'hui fonctionnent comme des SE et sont opérationnels, au moment du changement en Allemagne plus de 2 000 employés. Parmi ceux-ci, huit entreprises ont été influencés par la loi sur la codétermination de 1976, le Conseil de Surveillance.

21 autres entreprises européennes ont eu le temps de conversion entre 500 et 2000 employés. Dans ces entreprises, les employés fournissent un tiers des membres du Conseil.

La participation est rarement une raison pour que le changement SE
Le plus grand groupe de sociétés coopératives européennes allemands forment 34 entreprises ne étaient pas assujettis à la participation à la forme originale.

Seulement dans quelques entreprises, il ya des indications que le changement sur la société européenne pourrait également avoir quelque chose à faire avec la participation. La forme juridique a été modifiée lorsque le nombre d'employés à l'un des seuils approché de participation. Parce que nous pouvons négocier la conception de la participation dans la société européenne, peuvent être utilisés dans de telles situations où de gel de la participation des employés à un niveau inférieur.

Un nombre croissant d'entreprises européennes
Selon l'analyse de Koestler prouve le nombre croissant de sociétés européennes que le SE est essentiellement fonctionnement comme complément transfrontalière aux sociétés nationales.

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