Sont des heures supplémentaires autorisé dans la formation?

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La sagesse de "l'apprentissage n'y a aucun années fun" est souvent transmis de générations précédentes de jeunes. Même ainsi, certains patron est d'avis que le stagiaire apprend quelque chose que si elle est entièrement intégrée. Les heures de travail rapidement en spirale à l'oubli pendant les heures supplémentaires et de se accumuler. Toutefois, les heures supplémentaires est autorisé dans la formation? Sont des heures supplémentaires autorisé dans la formation? Il se est imposé de plus en plus à utiliser les stagiaires comme des travailleurs «pleins», de sorte que les heures de travail contractuelles sont de plus en moins d'attention. Un contrat de formation sera conclu par un syndicat et ressemble à une convention collective. Pour cette raison, les heures de travail doivent être consignées dans un contrat de formation en plus de contenu de formation concis.

seuil de la douleur: 40 heures par semaine

Dans une minorité engage la loi de l'emploi des jeunes, qui dit que plus de 40 heures de travail ne sont pas autorisés dans la semaine. Ce qui signifie que 40 heures par semaine est la limite légale et les heures supplémentaires ne sont pas autorisés. Avec des étudiants adultes de 48 heures par semaine sont autorisés.

Mais cela ne signifie pas que le travail supplémentaire est la bienvenue, car la spécifiée dans les contrats de 40 heures est crucial. Chaque heure travaillée au-delà des 40 heures contractuelles heures d'heures supplémentaires. Heures supplémentaires dans la formation est volontaire et, par conséquent, le temps est hors de la variante la plus couramment utilisée.

Les opérations de crédit de l'école professionnelle

L'école professionnelle est souvent inférieure à huit heures et demie par jour, ce qui est à l'origine de nombreux stagiaires de l'incertitude. Est-ce que la différence d'être retravaillé en fonctionnement? Non, parce que le temps d'enseignement à l'école professionnelle est temps de travail et n'a pas besoin d'être retravaillé. Le calcul des enseignements sur la base de la fréquence de l'enseignement.

Si l'école professionnelle une fois assisté à une semaine pendant plus de cinq leçons, cela sera considéré pour les mineurs avec huit heures de travail. Est une école professionnelle deux fois par semaine pendant plus de cinq heures requis, la deuxième journée de classe ne sera crédité du nombre d'heures d'enseignement et les pauses.

Dans instruction de bloc gagne leçons hebdomadaires sont plus au moins 25 heures. Les semaines de blocs d'être assimilé à un 40 heures par semaine.

Les heures de classe professionnelle pour les apprentis adultes

Avec adultes apprentis professionnelle heures scolaires sont autrement été crédités. Si le temps de classe en vertu de cinq heures fermes ont le droit de demander un travail après l'école. La combinaison de leçons et les heures de travail ne doit pas dépasser le prétexte légal de huit heures et demie.

En plus du temps de classe, le mode de déplacement et de congés scolaires doit être pris en compte lors du calcul du temps de travail ouvert. Devrait être travaillé moins de 20 minutes pour atteindre les huit heures et demie, l'instructeur peut exiger du législateur que le retour à la société de formation.

La loi interdit en outre que précipité leçons doivent être retravaillé à l'opération.

Heures supplémentaires - oui ou non?

La Loi sur la protection de la jeunesse stipule que les heures supplémentaires est autorisé urgence si elle est temporaire, ne peuvent pas être reportés ont eu lieu. A plus de travail sur les heures contractuelles par semaine doit être réglé dans les trois semaines. Les heures supplémentaires sont volontaires pour les apprentis et une demande de l'étudiant peut être refusée.

Les heures supplémentaires sont généralement permise que si l'instructeur est présent et il est des activités de formation pertinentes. Tâches qui ne ont rien à voir avec l'éducation, ne sont pas soumis à des heures supplémentaires.

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