Sortez de l'ornière: travail à temps partiel et les congés sabbatiques offrent un espace d'expérimentation et apporter plus de temps en famille

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Vous voulez le vent frais qui souffle sur votre visage, peut-être suivre une formation à long terme, participer à un projet à l'étranger ou tout simplement avoir une fois de plus de temps pour votre famille? Vous ne devez pas assimiler votre travail en péril. Une année sabbatique sans travail une rémunération au prorata vous offre l'espace nécessaire. Les dispositions de l'année sabbatique est une forme particulière de l'emploi à temps partiel avec travail et de loisirs phases. Un congé sabbatique ne est pas un congé spécial sans COUVERTURES. Également au cours de cette période off vous obtenez une teneur en part.

Vous recevrez également des prestations spéciales telles que les salaires et les primes de vacances d'anniversaire. Ils se élèvent dans l'année sabbatique juste dans les niveaux de salaire que pendant votre période de service. La demande d'aide persiste pendant toute la durée. L'administration de l'Etat à Berlin depuis des années avaient de bonnes expériences avec les variantes suivantes:
  • Entièrement employait trois ans et une exonération de deux ans à 75% du service couvre plus de quatre années
  • Entièrement employer 4 ans et 1 année à 80% des couvertures exemptées sur 5 ans
  • Entièrement emploie 6 ans et 1 année libérés au 6/7 les couvertures
  • Entièrement emploie 7 ans et 1 année libérés à 7/8 des couvertures
Selon les minutes noter au § 15 alinéa 1 du tarif des employés fédéraux même des périodes d'indemnisation plus longues sont basées peut être placé. La plupart des États ont des règles similaires pour l'année sabbatique déjà introduit.
Il ne est pas toujours un an
Dans la plupart des cas, la phase d'exemption est prévue seulement après que le travail à temps plein accord au cours des années de paiement au prorata. Berlin, par exemple, qu'ils sont accordées au plus tôt après la durée totale approuvée.
Parfois, juste un temps plus court sur de trouver un nouvel élan. Gonnen-vous un sabbat dite courte, par exemple, dans le schéma suivant: trois années de plein emploi et de 6 mois à 6/7 l'exonération se applique pendant toute la durée.
En plus de travailler à temps partiel et les congés Dans l'année sabbatique que vous avez essentiellement une créance sur l'approbation d'une activité secondaire. Néanmoins, votre employeur se réserve le droit de vérifier si les intérêts officiels sont affectés par l'activité secondaire. Ces principes ont confirmé la Cour fédérale du travail. Vous devez donc faire une demande d'autorisation, ligne de touche.
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