Soutenir faiblesses personnelles à l'entrevue

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Dans chaque interview son meilleur veulent montrer sans exagérer, mais vous les faiblesses de l'entrevue devrait formuler envoyé.


Faiblesses dans l'interview à admettre sons qu'une seule fois pas bien au début, mais ce est certainement un avantage si le patron sait que son futur employé a une évaluation réaliste de vous-même, parce que ce est le travail très important. Un courtier en valeurs mobilières, par exemple, qui a joué un million, ne devrait pas surestimer plus loin et un second jeter après. Trouver le juste milieu ne est pas trop difficile, avec quelques conseils et l'apparence de l'auto-assuré, chaque entrevue à maîtriser.

Faiblesses de l'entrevue révèlent?

  • De nombreux employeurs demandent à leurs candidats pour les faiblesses spécifiques, mais aussi souvent complètement cachés. En ce moment, ce est le chef possible de voir la réaction du candidat sur une petite question agréable.
  • Annule le demandeur en sueur et il est nerveux, ou la réponse est un mensonge, qui est considéré comme lui sur le nez? Parfois, ce est juste une question de routine qui peut vous donner le sentiment d'être tout simplement été pris dans une propriété faible. Fondamentalement, une chose est claire: Restez calme, telle est la devise.
  • Considérez: Quelle question pourrait viser? Habituellement, vous est donné à répondre honnêtement et pouvez toujours confiance certaine marge de manœuvre. Pour vérifier les faiblesses dans l'interview, est désormais monnaie courante dans le travail quotidien.

Question de faiblesses dans l'interview

  • La réponse à une telle question ne est évidemment pas facile, mais il ya des faiblesses, qui peuvent également être ajoutés dans l'interview ou même besoin. Ni est un patron heureux si ses idées ne sont pas respectées, ni un employé est heureux quand il est submergé de façon permanente en position.
  • Sur la question de savoir si on a une certaine propriété, maîtrisé une technique ou peut-être un logiciel, vous devez toujours être honnêtes et admettre si ce ne est pas le cas, mais vous pouvez emballer la réponse est positive. À ce stade, il est possible au requérant de démontrer une volonté d'apprendre et d'ambition.

Formuler des faiblesses positifs

  • Avec la réponse négative en même temps, vous pouvez dire que vous venez d'essayer de formation dans ce domaine. Ou vous avez répondu que vous êtes désireux d'étendre les connaissances existantes.
  • Demande à l'employeur pour les forces et faiblesses spécifiques, vous pouvez préparer à l'avance à cette question: «Avez-vous des faiblesses positifs" - "Quand je ai commencé quelque chose que je tiens à mettre en œuvre dès que possible et ne peux pas le laisser seul jusqu'à ce qu'il soit parfaitement fini."
  • Cette déclaration, par exemple, gère une des faiblesses personnelles possibles à entretien représentent aussi positive que l'on l'impatience mentionné peut entendre un peu de faiblesse.
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