Souvent inconnue: Même demande de maladie temporaire d'avoir au Entgeltfortzahlung

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Noël et Nouvel An sont une garantie que les travailleurs temporaires sont employés. Si ces malades, ce est doublement ennuyeux pour eux comme un employeur. Une fois qu'ils ne ont pas le personnel gagnent plus que nécessaire, d'autre part, vous pourriez être tenu d'effectuer le paiement continu des salaires.

Souvent on ne sait pas que les travailleurs temporaires ont le droit de maintien du salaire en cas de maladie. Elles se appliquent dans la mesure où employés à temps plein. Vous êtes un employeur, par conséquent, obligés de payer pour la période de six semaines indemnités de maladie si vos temps sont malades.

Lorsque temps ne reçoivent pas Entgeltfortzahlung
Cependant, il ya une exception légale à cette règle. Le droit à la poursuite du versement des salaires, il ne est ni normale, ni pour les travailleurs temporaires dans les quatre premières semaines de l'emploi. En ce moment, l'incapacité temporaire de travail seulement le droit aux prestations de maladie contre la compagnie d'assurance.

Les travailleurs temporaires, qui est accepté dès le départ qu'ils travaillent moins de quatre semaines, pour l'un de vous Entgeltfortzahlung salaire encore malade de la compagnie d'assurance.

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