Stagiaire malades: Le maintien de la rémunération a des limites

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Si un stagiaire échoue à cause de maladie, vous devez continuer à payer. Enfin, il ya un rapport complet de prestations d'assurance sociale. Cependant, le maintien de la rémunération a ses limites votre stagiaire - par rapport aux autres travailleurs ainsi. Où sont-ils? La Cour fédérale du travail a défini des délais, sur laquelle le salaire continué pour vos stagiaires.

Dans l'ensemble, vous êtes tenu en tant que société de formation au cours des six premières semaines de la maladie de continuer à payer les frais. Après l'achèvement, l'assurance maladie et paie le stagiaire l'indemnité de maladie se élevant à environ 70 pour cent de la rémunération brute.

L'obligation de maintien du salaire dépend des circonstances

Cependant, comme ce est désormais la loi, si l'étudiant tombe malade plus de six semaines, puis réapparaît en fonctionnement pour échouer à nouveau laps de temps prolongée? Ensuite, commencez votre devoir continuer à payer de nouveau? La réponse à cette question est: Cela dépend ...

À savoir, si la nouvelle maladie avec l'ancienne maladie a rien à faire, alors vous devez en fait mordre la balle et payer à nouveau pour six semaines de doute Entgeltfortzahlung. Si, cependant, à propos de la même maladie que la première fois, la compagnie d'assurance paiera les indemnités de maladie et vous êtes exonéré du paiement continu des salaires comme une entreprise de formation. Donc, en fin de compte il dépend du type de maladie.

Combien de temps doit ou peut être entre la maladie?

Si ce est la deuxième fois pour la même maladie, alors vous devriez essentiellement faites en tant que société de formation continue pas de paiement des salaires; sauf se il se est écoulé une longue période depuis la première maladie. A cet effet, les limites ont été définies qui ont maintenant été confirmée par la jurisprudence de la Cour fédérale du travail de cas.

Ensuite, vous êtes obligé de maintien de la rémunération:

  • Sont au moins 12 mois entre le début de la dernière invalidité et le début de la récurrence de la maladie.
  • Sont au moins 6 mois entre la fin du premier et le début de la seconde condition.

Si l'un des deux cas, vous devez fournir maintien du salaire, même se ils sont de la même maladie. Si les phases de la maladie dans le temps moins éloignés, puis la compagnie d'assurance est dans le train.

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