Stagiaires: Ainsi, l'entrée dans l'entreprise travaille

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Beaucoup société de formation ont stagiaires manuels pour faciliter l'entrée pour les stagiaires. Ce est une exigence importante, mais vous pouvez - en particulier dans la course - font déjà beaucoup plus à prendre stagiaires professionnels dans l'entreprise.

Préparations à long terme pour les nouveaux stagiaires dans les entreprises
Suffisamment à l'avance un plan de formation devrait être créé dans l'entreprise, dans laquelle clarifié et répertoriée lorsque le stagiaire dans quel ministère est ce qu'il apprend là et quelles tâches il accepte. La plus détaillée du plan, le mieux pour tout le monde: ils assurent dès le départ que les ministères puissent planifier avec le stagiaire, il ne sera pas ennuie ou assis autour.

Préparations à court terme
Envoyer tous les documents nécessaires à propos de deux à trois semaines avant le début de la formation pour les stagiaires. Voir par exemple relative à l'expiration de la première journée de travail, quand retourner au travail et qui doit être contacté pour toute question. Pourrait également envoyer avec le bulletin de l'entreprise actuelle à accepter les stagiaires à la nouvelle tâche.

Le premier jour des nouveaux stagiaires dans les entreprises
Un message d'accueil personnel sur le premier jour est un rituel important pour les stagiaires. Ils se rendent compte qu'ils perçoivent et se occupent d'eux. Définissez ensuite les mentors ou formateurs respectifs avant, afin qu'ils puissent poursuivre l'instruction, par exemple dans le milieu de travail, prendre les stagiaires.

Il devrait également être penser à l'information pour les stagiaires: brochures d'entreprise, le menu de la cantine, des contacts importants dans des sociétés avec leurs coordonnées et des informations connexes pour aider les stagiaires pendant l'acclimatation et l'orientation au sein de la société.

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