Stagiaires: Pas de droit à l'égalité de traitement avec Minijobern à la Sécurité Sociale

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Un stagiaire qui reçoit l'allocation de formation en vertu € 400 doit payer des cotisations de sécurité sociale. L'idée est évidente: Pourquoi un stagiaire qui reçoit un salaire inférieur à 400 € sont obligés de payer des cotisations de sécurité sociale. Dans un mini-emploi dans le même montant qu'il n'a finalement pas le oui aussi.

Le tribunal des affaires sociales de Baden-Württemberg a décidé, par ordonnance du 10.06.2008, Az. L 4 LR 6527/06 que les stagiaires à la différence de la situation avec Minijob doivent également payer des cotisations de sécurité sociale se ils gagnent en dessous de la limite de minimis de 400 €. Le montant de l'allocation de formation a essentiellement aucun effet sur l'assurance obligatoire des stagiaires, même si l'allocation de formation répond aux critères de l'insignifiance et à moins de 400 € est.

Mais se il vous plaît noter. Selon § 20 alinéa 3 SGB IV est à l'employeur de la contribution sociale généralisée de sécurité seul si le stagiaire obtient un salaire qui, basé sur le mois ne dépasse pas 325 euros. Si, par des paiements forfaitaires tels que les primes de Noël, etc. sur le fait que, dans le mois de 'moyenne plus de 325 € sont atteints, les stagiaires et les employeurs contribuent à la contribution de la sécurité sociale générale de cette limite la partie excédentaire de la rémunération moitié chacun. Mais même dépassé seulement pour la contribution € 325.

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