Statut et le pouvoir ?? comment obtenez-vous?

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Statut et le pouvoir sont des états ?? ?? lequel quelqu'un peut être situé soit quelque chose que vous avez ou ne avez pas. Tout le monde veut avoir si elles ne ont pas, et ne importe qui qui l'a, la sauvera. Anglais, les mots ailés force fait le droit ?? ??, ?? qui se traduisent comme une personne avec une puissance peut prendre la loi entre ses mains ??. Beaucoup de gens vont tout faire pour maintenir leur position de statut aux yeux des autres. Mais pourquoi tant de gens ont besoin de statut et de pouvoir, et comment l'obtenir, vous le garder et comment vous perdez? Cet article traite de ce à partir d'un point de vue psychologique sociale.

Dans le contexte

Les psychologues sociaux ont déjà été impliqués dès le début de la discipline avec le pouvoir et les relations de pouvoir. Puissance Show est l'un des trois modes de présentation de soi, en plus d'être aimé ?? ?? et ?? ?? semble compétente. ?? Auto-présentation également connu comme la gestion de l'impression - est le processus par lequel nous, en tant qu'individus essayons d'exercer un contrôle sur ce que les autres pensent de nous. Cela se fait souvent inconsciemment, nous avons à peine conscience que nous nous comportons dans une lumière positive à ?? ?? de se tenir par d'autres.

Quatre itinéraires vers le haut

Environ quatre tactiques sont familiers à obtenir le statut et le pouvoir et maintenir:
  1. Tout d'abord, quelqu'un ?? signes de statut et de pouvoir ?? exposition. Très simple, et chaque Etat a sa domination attributs ?? ?? ou des signes d'appartenance. Un gestionnaire a un costume élégant, une couronne royale et le sceptre, un vagabond porté les vêtements et boire une bouteille enveloppée dans un sac en papier. En d'autres termes, chaque État a ses signes et dominante, et la voix à travers laquelle tout le monde peut montrer caractères sa domination à d'autres.
  2. Une deuxième voie pour montrer la puissance émet ?? ??. Il semble contradictoire, mais si vous voulez montrer que vous êtes riche, vous devez dépenser. Plus vous dépensez sur des produits plus coûteux statut et le pouvoir des personnes que vous associez à.
  3. Troisièmement, vous pouvez vous associer à une personne puissante ou statut élevé. Par exemple, vous vous associez avec l'équipe de football qui a gagné, mais pas avec les perdants. Sachant, et d'être connu par les gens importants est une source de statut. L'idée de ?? amis haut placés ou ?? ?? amis à des postes élevés ??.
  4. Enfin, vous pouvez également émettre de statut et de pouvoir par la communication non-verbale. Cette communication non verbale peut être constitué de tout, surtout le langage du corps, la posture et la position. Asseyez-vous et regarder un peu autour affiche ennuyer pendant une réunion importante à laquelle une personne est trop importante ?? ?? sent à participer activement, et donne ainsi la personne qu'il est puissant et le statut. Une personne qui hoche la tête oui et amen pliés, en revanche, donne à posséder peu d'énergie, il / elle se montre correctement soumis. Avec le langage du corps de sorte que vous pouvez avoir beaucoup de statut et de pouvoir.

Maintenant qui fait une telle chose ?? différences entre les hommes et les femmes

Alors que les femmes se présentent souvent de façon plus agréable qu'ils ?? ?? sont trouvés, les hommes sont en moyenne plus préoccupés d'eux-mêmes ?? puissante ?? pour le faire apparaître. Ce ne est généralement pas un processus conscient, les hommes pensent pas au courant ?? Maintenant je suis assis en arrière et regarder plus puissant ??, mais inconsciemment il semble que les hommes sont plus ?? affichage de la puissance ?? engager et les femmes collage plus sociale ?? ??. Par exemple, les hommes, exige une plus grande espace personnel ?? la distance entre eux et d'autres, il est plus grand que pour les femmes. Hommes interrompent plus souvent dans les discussions et autres crient souvent. Ils donnent des signes plus visuels ?? ?? du pouvoir, comme des voitures de luxe ?? s, gadgets et payer moins d'attention aux femmes comme si elles doivent écouter les autres dans les conversations. Surtout, ils sont plus susceptibles de recourir à la violence physique quand ils sont offensés. Ces différences ne sont bien entendu présent à un niveau de moyennes ?? ??, quand on compare un homme, une femme, il se pourrait bien que les rôles sont inversés. Seuls ces différences sont visibles en moyenne.

Cette différence est souvent attribuée à la socialisation ?? le processus d'apprendre comment nous devons nous comporter dans la société. Les femmes doivent féminins ?? ?? réalisé, et ont donc moins de violence physique, ils peuvent être plus proches les uns des autres et aussi apprendre à mieux écouter les uns aux autres. Une explication complètement différente est souvent recherchée dans le fond biologique de personnes. Les femmes et les hommes sont biologiquement différents en dehors ?? nos hormones, par exemple, est complètement différent. La testostérone peut être désigné pour beaucoup de violence physique comme le coupable ?? ?? hormone. Hommes agressifs moyenne prouver prises ont des niveaux plus élevés de testostérone. Ce est logique dans une perspective évolutive - la femme prend soin ?? ?? pour les enfants et la famille / communauté, tandis que l'homme doit présenter l'agression lors de la chasse des bêtes sauvages, tout en défendant son groupe. Les femmes doivent donc maintenir le contact sociale tandis que les hommes doivent défendre leur territoire.

Aujourd'hui, de nombreux psychologues sociaux estiment que les deux socialisation et milieux biologiques contribuent aux différences entre les hommes et les femmes.

Situations qui évoquent affichage de la puissance

Affichage de la puissance devrait être dans la modération, et certaines situations appeler pour elle, alors que dans d'autres cas, il ne est pas acceptée socialement ?? ?? est. Utilisation de l'affichage de la puissance et de l'état d'affichage dans la mauvaise situation peut même avoir des effets indésirables. Imaginez qu'un gestionnaire décide de montrer sa puissance ?? ?? alors qu'il est entouré par les gestionnaires plus important encore, des tentatives seront considérés comme enfantin, pathétique, et l'attention-tendue, et au lieu d'une hausse de l'état, le gestionnaire concerné est susceptible de tomber dans l'estime des autres. Il est donc important de détecter le moment où la puissance peut être présente. Certaines situations sont particulièrement appropriés à cet effet. La première situation se produit quand il ya une perte de ressources actuelles et la deuxième situation est quand il ya une occasion se présente d'acquérir plus de ressources. En particulier, l'appel de ces situations de pouvoir, en raison de maintenir ou d'améliorer votre position. Les plupart des autres situations sont moins appropriés.

Plus de puissance

Quelques autres idées sur le pouvoir sont décrits dans les articles suivants:
  • Thomas Hobbes idées du pouvoir: un philosophe du 16ème siècle comme l'un de la première puissance classés en différentes catégories.
  • Français et Raven ?? de cinq types de pouvoir: une catégorisation du pouvoir dans cinq types différents, largement utilisé et appliqué dans le monde des affaires actuel.
  • Puissance d'un expert professionnel: puissance résultant de compétence ou expertise de quelqu'un est une forme très répandue de pouvoir dans la société d'aujourd'hui.
  • Styles de conflit: pas directement sur le pouvoir, mais plutôt lié à lui des façons dont les gens traitent avec ou éviter les conflits. Parmi la puissance de l'autre personne pour déterminer comment quelqu'un entrer dans un conflit et essayer de résoudre.
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