Stratégie: Conseils efficace pour améliorer votre reconnaissance

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La reconnaissance est un besoin humain fondamental qui est assez souvent, est entré en pratique, en particulier dans la pratique de leadership dans les entreprises de pieds. Comme vous pouvez améliorer considérablement votre comportement de reconnaissance d'un moyen efficace, pour vous donner cette contribution précieuse de l'article. Bon leader: aussi donner parfois une reconnaissance

Prendre des mesures en temps opportun!

Première est important que vous exprimez la reconnaissance en temps opportun et d'utiliser le droit, la prochaine occasion. Ne parlez pas de «vieilles nouvelles», car rien ne est plus ennuyeux que de parler à propos de questions depuis longtemps oubliés. Donc, agir rapidement et de manière appropriée et en temps opportun!

Percevoir personnelles

Ce est toujours sur la personnalité de la personne qui est en elle. Cela implique de reconnaître les personnes et les changements observables attentivement.

Exemples: Un employé qui vous vous plaignez à plusieurs reprises en raison de son manque de ponctualité, vous devez répondre positivement quand il change son comportement et apparaît régulièrement à temps pour le travail maintenant. Un employé qui est visiblement récupéré de vacances, ou a très joli habillé ou habillé, vous devriez déjà remarquer. Par conséquent, ne les laissez pas sans un peu de reconnaissance que vous avez aperçue, sont. En conséquence, à savoir décevoir et vous démotiver actif, même si elle ne est pas au courant.

Reconnaître service spécifique

En acceptant vous ne devriez jamais manipuler prix fixe. La plus concrète la tâche et la solution correspondante et le contenu de la procédure, le lieu et l'heure, ainsi que les participants, plus elle est efficace. Attendez que la bonne occasion pour exprimer la reconnaissance qu'ils méritent efficace.

Engagement également louable entre

Il ne est pas toujours parler de résultats définitifs. Souvent, les étapes intermédiaires clés, premiers pas ou tout simplement la première approche sont la reconnaissance d'un objet difficile et louable. "Peu importe combien de temps est la façon dont il commence toujours par le premier pas", l'ancien chancelier Helmut Schmidt a dit une fois.

Percevoir petites choses

Pour louer bagatelles dans la bonne forme, est une question de professionnels. Va trop souvent dans la vie quotidienne tout simplement comme une question de cours en vertu de ce qui peut être avec un peu plus d'attention certainement aussi m'a félicité, parce que ce est une valeur de réponse positive.

Un meilleur salaire attention sur une complété

Cela comprend, généralement déchargée, non seulement cocher en tant que telle, mais de considérer également des courses assez de routine avec une courte compliment ou une attention active. Attention est nécessaire!

"Merci" ou une petite confirmation est assez souvent

Dans la vie quotidienne, il est impossible de ne pas les grands mots ou des discours d'acceptation, même complexes. Si nous venons de nous habituons à revenir régulièrement «merci» ou de reconnaître avec un clin d'œil que nous avons vu ce qui a été fait individuellement ou en spécialement pour nous, ce ne est généralement déjà suffisante.

Salutations de Krefeld et succès continu dans la mise en œuvre VOUS SOUHAITE

Theo van der Burgt

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