Stratenmaker peut travailler jusqu'à un âge très avancé

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Le pape travaille habituellement jusqu'à ce qu'il ne en peux plus. L'après-guerre chancelier allemand Adenauer conduit l'Allemagne de l'Ouest jusqu'à sa 87e année. Ronald Reagan était jusqu'à sa 78e à la Maison Blanche. Travailler jusqu'à 67 années est pas un problème tant que vous êtes apte pour le travail que vous faites.

Il n'y a pas d'argent pour la retraite

Récemment, les politiciens ont décidé que les employés devraient continuer à travailler jusqu'à leur 67e année. Parce qu'il n'y aura pas assez de main-d'œuvre active des jeunes pour répondre à tous ceux qui ne travaille plus les personnes âgées de moins de 65 ans d'une pension de l'Etat. Mais parce que nous sommes en moyenne beaucoup plus que précédemment. L'âge de la retraite de 65 ans est en fait jamais déterminé parce que peu de travailleurs après une vie difficile à cette époque étaient beaucoup plus de 65 ans. Logiquement, bien sûr, si vous êtes déjà sur votre 12 a commencé avec des travaux lourds dans une usine, au moins 48 heures par semaine. Henk Kamp ministre veut de toute façon examiner les possibilités de retraite anticipée pour les personnes à faible revenu, qui ont souvent une plus grande appel et tous les jeunes allaient travailler.

Quel est un travail difficile

Les émotions sur le travail en cours d'exécution plus élevé, parce que comment pouvez-vous en tant que travailleur de la route de continuer à travailler âge plus avancé est la déclaration souvent entendu. Mais bien que l'occupation de travailleurs de la route ne est certainement pas la lumière, il ya beaucoup de dispositifs techniques ont été ajoutés au cours des années qui ont soulage considérablement la profession. Et si vous aimez stratenmaker moins levage lourd se produit parce que vous travaillez avec un véhicule ou d'une machine, ou parce que vous êtes un superviseur, vous aurez encore relativement lourd? Vous ne pouvez pas amalgamer un professionnel totale. Donc, cela dépend sur le travail que vous avez au sein de ce groupe.

Lorsque vous avez un travail difficile

Est aussi une question d'aptitude à l'employé, si ce est construit pour cette profession. Si vous êtes un gars musclé vous manipulez l'occupation de travailleurs de meilleures routes et plus longue que celle que vous êtes un homme mince. La même chose vaut pour la profession enseignante. Ou cette profession dépendra fortement de la mesure dans laquelle l'enseignant les étudiants est le patron.

Ce ne est pas une question ou un emploi est difficile, mais dans quelle mesure, l'employé est en mesure de faire face à la charge de son travail. Et ce ne est pas seulement déterminée par les circonstances du travail, mais aussi par exemple par l'environnement familial et la santé de l'employé. Si vous êtes dans les grandes soucis d'argent, vous aurez du mal à se concentrer au cours de votre travail et vous allez commencer à ressentir travail aussi lourd.

Les travaux antérieurs bien avec vous, ce est le point

Certains amour sous pression 100 courriels et téléphones idem pour traiter et d'autres ne se sentent à l'aise avec le travail de la ligne de montage simple. Le bras droit / femme dans le bon endroit, là-bas, il est.

Conclusion

À l'heure actuelle, il ya déjà des professions exigent chez les personnes jusqu'à l'âge de 62 travaux, et bientôt 65 ans. Mais il est en principe limitée à réglementé. Pourquoi soudain pense que maintenant toutes sortes de mesures générales de profession, uniquement parce que deux ans pour récupérer.

Peuvent plus travailler, si elles sont correctement réglementés

La solution devra venir par salarié et par entreprise. Adaptée à chaque cas individuel. Si vous manipulez plus la charge de travail que vous avez à trouver un autre emploi, ou peut-être moins de jours de travail. Si vous ne travaillez 20 heures par semaine, vous pourriez être en mesure de travailler sur votre 70e. Donc, si par exemple la transition à partir de votre 65e à votre 70e année, 20 heures par semaine. Et là à penser des solutions beaucoup plus personnalisées. En guise de reconnaissance, l'appréciation et l'utilisation des qualités spécifiques ou les personnes âgées et les jeunes ne ont pas.
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