Styles d'apprentissage - Le cycle d'apprentissage de Kolb

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Chaque homme apprend à sa propre façon. L'apprentissage est un processus qui conduit finalement à un changement de comportement. Le psychologue Kolb a fait beaucoup de recherches sur les étapes du comportement d'apprentissage des personnes et a trouvé quatre phases. Ces phases peuvent vous donner un aperçu de ce qui est vraiment votre style d'apprentissage.

Qu'est-ce que les quatre phases exactement?

Avant de passer à savoir ce que votre style d'apprentissage est vraiment, nous allons plus loin dans les types de phases qui existent apprentissage. Car il ya quatre phases d'apprentissage qui se succèdent logiquement. Voici un aperçu:
  • Expérience concrète
  • Observer et réfléchir
  • Résumé conceptualisation
  • Expérimentation active

Comme vous pouvez le voir sur la photo à gauche aussi, les phases d'apprentissage se succèdent. Par exemple: si vous ressentez quelque chose, alors il est important que vous pouvez penser à votre expérience ci-dessous et de généraliser. Ensuite, vous pouvez penser à une approche qui vous permet de faire face à l'événement.
Disons que ce type d'apprentissage vous a donné naissance. Vous avez appris un nouveau style d'apprentissage. Avec ce modèle, de sorte que vous pouvez organiser vos expériences d'apprentissage. Kolb décrit un modèle d'apprentissage idéal. Les quatre phases sont répétées en conformité avec Kolb continue dans cet ordre.

Le modèle d'apprentissage est aussi appelé un modèle cyclique.

Vous ne avez pas toujours nécessairement commencer par le haut du cercle. Imaginez que vous ne avez jamais dans votre vie elle-même ont conduit une voiture. Vous avez plusieurs façons d'essayer de savoir comment conduire. Par exemple, vous pouvez essayer de jouer avec les pédales pour obtenir la conduite automobile, ou en appuyant sur différents boutons: expérimentation.
Après avoir appuyé sur un bouton, vous pouvez voir si quelque chose va se produire: L'expérience et la réflexion.

Peut-être que vous savez déjà comment vous pouvez obtenir un cyclomoteur à travailler. Le fonctionnement de la moto peut ressembler à peu le fonctionnement de la voiture: Réflexion.
Vous utilisez vos connaissances pour vous aider à avoir une idée de ce qu'est une telle voiture peut être conduite. Vous testez vos connaissances sur les boutons de la voiture: expérimentation.

Vous pouvez également demander à quelqu'un comment obtenir le travail de voiture: Expérience.
Ainsi, vous pouvez vous faire une idée de la façon dont l'opération de la voiture dans ses œuvres: Réflexion.
Cela vous essayez encore: l'expérimentation.

Ainsi, vous pouvez passer par les phases d'apprentissage dans ne importe quel ordre. Vous pouvez même sauter une étape. Lorsque vous sauter des étapes, l'efficacité de l'apprentissage tombe à nouveau. Cela a un sens, parce que les gains d'expérience de valeur si vous avez pensé à ce sujet, et les idées reflétées sont utiles que si vous essayez et expérience.

Les quatre styles d'apprentissage Kolb

Idéalement, si vous vous trouvez apprentissage votre temps dans les quatre phases. Où est votre point de départ varie selon la personne. Il devrait être clair que ce est important que vous ne quittez pas la scène. Il ya quatre styles d'apprentissage pour distinguer. Chaque style d'apprentissage est à nouveau liée aux phases du cycle d'apprentissage.

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