Subvention par la municipalité pour les employeurs

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Obliger les employeurs à différents bénéficiaires une chance et de leur offrir un emploi, d'obtenir de celui-ci subsdie. Ce est pour chaque employeur la possibilité que de nombreux risques implique. Ici, il ya des avantages et des inconvénients qui lui sont attachés et ce est pourquoi de nombreux employeurs sont ici pour y penser.

Subvention

Les différentes municipalités aux Pays-Bas donnent diverses subventions aux employeurs et aux organismes qui bénéficient demandeurs dans le travail. Cela signifie pour les employeurs qu'ils peuvent générer des revenus supplémentaires en embauchant du personnel avec une offre d'un contrat pour une durée déterminée. Cette subvention est une compensation pour le fait que l'employeur prend une personne du paiement par la personne qui offre un emploi.

La municipalité
Lorsque le bénéficiaire est d'aller travailler, cela va provoquer la ville à un bénéficiaire n'a pas à donner plus d'avantages et ce est positif pour la municipalité. Au niveau municipal, il ya beaucoup de chômeurs inscrits pour recevoir des prestations. Idéalement, ils veulent se débarrasser de ces gens, parce que cette personne coûteux. Ces personnes coûtent beaucoup d'argent sous la forme d'un avantage et ont besoin de beaucoup d'attention et cela prend du temps. Pour obtenir ces gens à travailler, le gouvernement permet aux entreprises et organisations pour obtenir un bonus pour aider un bénéficiaire à un emploi.

L'employeur
Pour l'employeur, ce qui signifie qu'ils peuvent apporter de l'argent supplémentaire en prenant sur les bénéficiaires. Ce est bien sûr un avantage et une opportunité pour l'employeur. Il ya aussi un certain nombre de risques pour l'employeur ?? s. Les s de ces risques sont les choses que l'employeur doit prendre en compte. L'employeur doit offrir au bénéficiaire un contrat et un contrat à proximité où il est attaché.

Le fait que le demandeur n'a pas travaillé pendant des années pour des raisons diverses, assure que le risque ?? s pour l'employeur. Ces risques peuvent être ?? s tels que: problèmes de motivation, condition physique, manque de fiabilité du bénéficiaire, le personnel non qualifiés, etc. Ce sont tous les risques que l'organisation devrait réfléchir et faire l'examen de savoir se il est sage de faire des affaires avec la ville .

Risques
Ces risques ?? s ce qui rend difficile pour l'employeur de déterminer se il faut choisir un bénéficiaire de la subvention. Il apporte beaucoup de risques pour l'employeur ?? s avec elle et ce, qu'ils veulent éviter. Le fait qu'il ya assez de gens qui sont à la recherche d'un emploi où il ya moins de risque ?? s. Ces personnes ont un emploi, mais veulent de meilleures conditions de travail. Le choix peut donc être plus facile pour l'employeur de choisir cette personne. Cela rend le risque peut éviter ?? s, mais cela signifie qu'il sera de nouveau rater la subvention.

Cette question assure que les employeurs est un choix difficile de décider se ils veulent aller avec la distribution et que vous voulez leur donner une chance d'obtenir un financement de cette.
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