Subventions pour la formation des travailleurs peu qualifiés et âgés

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Les travailleurs peu qualifiés et âgés sont exclus de la formation souvent présente dans la pratique. Dans ce cas, leur qualification est tout aussi importante que celles des autres travailleurs.

Doit être assuré, notamment en ce qui concerne les changements démographiques que les travailleurs continuent de se tenir avec de faibles qualifications éducatives ou âge supérieur ainsi forces déployables disponibles. Cela ne fonctionne que si les gens de cette formation de segment est évidente. En reconnaissance de cela, l'agence de l'emploi favorise l'éducation à travers des subventions salariales continue.

Sous le nom WeGebAU soutient le travail de l'Agence depuis 2006, la formation des travailleurs peu qualifiés et âgés. Il peut recevoir des subventions travailleurs touchés frais de cours et les employeurs ont la possibilité de recevoir un remboursement pour la rémunération et les cotisations de sécurité sociale pendant la durée de leur travailleur de cours.

Exigences pour le développement de la formation par le biais de subventions salariales

Si vous souhaitez obtenir comme un employeur accorde à payer pour la formation de leurs employés peu qualifiés, certaines conditions doivent être remplies:

  • Les employés touchés ne ont pas de qualification professionnelle reconnue.
  • Alternative: vous pratiquez pendant au moins quatre années de fonctionnement ou le travail non qualifié ..

Selon que la formation a lieu à l'intérieur ou à l'extérieur, la subvention salariale est à 100% et est payé sur la base de §235 SGB III.

Appui à la formation des travailleurs âgés ne est pas régie par des subventions salariales, mais uniquement par le rachat de frais de scolarité et les frais de déplacement si nécessaire. Voici restrictions supplémentaires sur la taille de la société se appliquent au-delà.

Des informations plus détaillées sur la façon dont vous pouvez soutenir le développement de ces groupes d'employés au sein de la société, peut être obtenue auprès de l'Agence fédérale pour l'emploi.

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