Succès croissant de discussions de gestion

FONTE ZOOM:
La préparation de la réunion de leadership personnel est essentiel à votre succès à votre entreprise. En savoir plus à ce sujet dans cet article.

Pour atteindre l'objectif - succès croissant de l'entreprise - sont extrêmement importantes réunions de gestion régulières. Ici, une bonne préparation est nécessaire, comme cela a affecté de façon significative les résultats et le succès. Prenez une demi-heure de retour et d'évaluer vos dossiers et les idées de ces dernières semaines des positifs que négatifs. Il ya aussi un registre des résultats de la dernière conversation de leadership et se il vous plaît ne oubliez pas:

  • La reconnaissance est plus efficace que l'appréciation de fond, donc de l'argent!
  • Elle-même, l'information et la communication sont des matières premières pour la motivation
  • Chaque employé a des besoins uniques profil personnel. Vous devriez savoir
  • Toujours essayer de se rapprocher de l'employé par une distance aimable et une attitude honnête et ouvert à gagner. Ce est payant, ce est sûr!

Le leadership est dans une très large proportion de communication dans lequel nous sommes le expéditeur, le destinataire, journaliste, présentateur et rédacteur en chef en même temps.

Règles de base importants pour l'augmentation de la réussite:

  • Jamais un leader sous pression cette semaine!
  • Ne jamais laisser lever un climat de peur ou de l'anxiété ... il verse toutes les formes de l'ouverture à!
  • Soyez sincère et inspirer vos employés à travers des idées, de l'aide, la clarté, la vérité et la reconnaissance. Cela motive que vos employés augmentent le succès vraiment envie!
  • Voir les résultats axée!
  • Il n'y a pas de problèmes, il ya seulement des défis!

Le laps de temps
Le laps de temps ne devrait pas être inférieure à 60 minutes et pas plus de 120 minutes par semaine. Ce laps de temps est dérivée de la complexité de la tâche et la responsabilité de votre employé qui contribue à la réussite de cette augmentation. La nature et l'ouverture de la préparation et de la gestion semaine joue un rôle. Le temps nécessaire pour l'entretien d'évaluation est le budget de fonctionnement principale dans votre tâche de gestion du temps.

  • Utilisez le temps que vous avez à blâmer, critiquer, la louange et motiver
  • Communiquer et axé objectif basé sur les objectifs convenus
  • Soumissions gagnantes et des encouragements sont des sources inépuisables de motivation
  • Point à la performance cible routes et des alternatives

Participer et l'emplacement du guide d'entretien pour augmenter le succès
Impliqué sont toujours que l'employé et son directe, donc la prochaine élevé, supérieur. À certains points tiers professionnels peuvent être consultées temporairement, sinon l'appel est une société privée.

Il doit toujours être choisi, qui est le sens de la conversation juste, si calme, pas affecté par l'extérieur, de préférence avec la vie privée et un endroit insonorisé. L'endroit est également bien situent en dehors des locaux de l'entreprise, ce qui a l'avantage supplémentaire d'une intimité garantie. Le téléphone reste éteint dans tous les cas, l'employé est maintenant soumis No.1 - et rien d'autre!

Équipement / outils aident à améliorer notre succès
Pour équiper la salle, qui aura lieu dans les pourparlers de leadership, un tableau de conférence pour le développement ou la présentation de sujets complexes peut être d'une grande aide. Un vidéo projecteur peut être nécessaire pour éventuellement être en mesure de mieux représenter les relations complexes ou accrocher objectifs et stratégies universelles. A quelques biscuits, boissons chaudes et froides devraient également être mentionnés ici.

Conclusion:

  1. La préparation est la moitié du revenu de
  2. Prenez le temps, des informations sur l'entreprise et de les exploiter
  3. La conversation de guidage prend environ une à deux heures
  4. Vous cherchez une chambre spéciale dresseront fonctionnellement
  5. Impliqués sont employés et superviseur direct

Salutations de Krefeld et beaucoup de succès dans la mise en œuvre VOUS SOUHAITE

Theo van der Burgt

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