Suggestion succès: Comment obtenir de vraies solutions

FONTE ZOOM:
Seulement un tiers de toutes les entreprises allemandes ont un système d'amélioration et de la suggestion de travail. Dommage, parce que quand il se agit de améliorations et optimisations, les employés veulent apporter leurs idées! Un système de suggestion fonctionnement peut être parce que le pool d'idées, une fois qu'il jaillit, se arrête pas bientôt à nouveau. Suggestion réussie
Beaucoup de gestionnaires et directeurs toujours coulé: «Pour nous, cela fonctionne également sans système de suggestions formalisée parfaitement." Les experts ont depuis eu d'autres expériences: Lorsque vous demandez une des suggestions concrètes, vous obtenez plus de rétroaction.

Système de suggestions productive
Définir l'avance ce qui fait une bonne suggestion pour vous:

  • La proposition représente une approche concrète doit être réalisable et de fournir un avantage.
  • Une proposition pour la zone propre ne est pas une suggestion d'amélioration.
  • Même la simple description du problème ne est pas suffisant.

Suggestion: récompense financière pour de bonnes suggestions
Y at-il une économie calculables, l'employé recevra 15% de l'épargne comme une récompense. Ne ayez pas peur de trop nombreuses suggestions! 50 employés à 5 suggestions d'amélioration dans l'année 250 propositions. La solution: De plus en plus d'entreprises tend à récompenser des suggestions mises en œuvre. Non l'idée est récompensé, mais la solution!

Une forme de l'échantillon et un système d'évaluation des suggestions, voir que votre entreprise se développe holistique en ligne à Le!

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