Sujets spéciaux: Me Inc. ou pension de transition?

FONTE ZOOM:
Depuis le début de 2003, il ya deux façons pour les chômeurs à l'auto: la pension de transition et de l'Ich-AG. Argent de l'Etat - dans ce cas par le bureau de l'emploi - vous obtenez dans les deux cas. Nous avons comparé les avantages et les inconvénients des deux fonds. Dans le Ich-AG il ya un financement mensuel fixe. Il est indépendant des services qui a été payée au fondateur potentiel de l'Office du travail. Lorsque une pension de transition, cependant, le paiement du convoyeur au niveau des prestations de chômage ou l'assistance chômage, le demandeur recevait orienté.

Lorsque une pension de transition il ya accorde également des contributions de sécurité sociale; dans le I-AG n'a pas cette subvention. L'Institut de recherche sur l'emploi de l'Office fédéral du Travail de Nuremberg a été estimé qu'au moins € 417 par mois sont nécessaires pour la sécurité sociale pour l'Ich-AG. Pour les bénéficiaires de la pension de transition est inférieure à € 500 rien, et il peut être un maximum de € 733 dus.

Autres traits distinctifs: Si vous souhaitez effectuer une Ich-AG sur ses pieds, ne doit pas présenter un plan d'affaires sophistiquée au bureau de l'emploi. Pour la pension de transition un tel concept est nécessaire. En outre, un expert doit donner son consentement au plan d'affaires. Ceci élimine un obstacle bureaucratique dans le I-AG.

Soit dit en passant: Dans l'étape vers l'indépendance avec l'aide d'un pontage entrepreneurs de l'allocation peut définir ne importe quel nombre d'employés, et si il est sûr de marché dans les plus brefs délais tirer de gros profits. Le montant de la pension de transition ne est pas affectée.

Pour le fondateur de moi, Inc. Les autres restrictions se appliquent. Le jeune entrepreneur doit employer une personne, à moins que la puissance auxiliaire vient de leur propre famille. De même, il est au revenu qui atteint le fondateur, une limite supérieure: plus de 25.000 euros par an, il peut ne méritait pas. Dépasse cette limite, vous, si vous avez à rembourser quoi que ce soit. Cependant, il n'y a pas d'argent dans l'année suivante par le bureau de l'emploi.

Notre conclusion:
Qui a une idée d'entreprise qui fonctionne et qui donne de bons rendements après une période initiale de quelques mois, ce qui est probablement mieux avec la pension de transition. Est ensuite prévu dans un avenir prévisible, embaucher des employés, ce qui entraîne la pension de transition aucune façon. Aussi devrait donner la pension de transition préfèrent celles qui portent sur un avantages relativement élevés de chômage. Un calcul de l'IAB a montré que commencer dépassant la marque 25 000 euros la deuxième année, sont exploités d'une revendication de pouvoir de € 1 365 par mois avec la pension de transition comme véhiculant mieux. Cependant, ce est seulement une petite partie des chômeurs.

Il est clair à partir de la notion d'entreprise que l'on pendant trois ans avec un revenu de moi, Inc. - ce qui correspond au profit de la société - a moins de € 25 000, ce financement est presque impossible à battre. Voici le coût beaucoup plus faible de la sécurité sociale notable. Il en va de même si l'allocation de chômage pas trop élevé échoue.
VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité