Supplément de nuit comme infirmière - Information

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Le travail posté, travail le week-end et jours fériés - et bien sûr la nuit: Travailler comme infirmière peuvent être particulièrement débilitante en raison de la répartition des heures de travail. Par conséquent, en général, un supplément de nuit est fourni en supplément de temps spécial.

De nombreux hôpitaux sont la propriété municipale, le niveau de salaire ou le supplément de nuit est déterminé ici par les employeurs municipaux applicables de la convention collective du secteur hospitalier, le TVöD K MCA.

Obtenez un complément de nuit comme infirmière

  • Si vous travaillez comme infirmière dans un hôpital de la ville, alors votre salaire dépend de la convention collective applicable.
  • Dans le § 8 de la TVöD-K MCA est la charge supplémentaire pour les soi-disant «formes particulières de travail" est prévu. Il est des bonus de temps accordés pour les travaux sur les week-ends, jours fériés et la nuit.
  • . § 8 al. 1, let b) TVöD K AVK est la nuit supplément de 20 pour cent.

Pour certains employés, des règles particulières se appliquent

  • Une caractéristique particulière est là pour les travailleurs qui, avant le 1er Janvier 2005 employés de bureau comme des employés - ont été assurés - et non pas les travailleurs: Votre nuit en supplément est seulement 15 pour cent.
  • Bien sûr, il peut arriver que le droit à une nuit compléter avec la demande rencontrera une autre pénalité de temps - parce que les infirmières travaillent aussi même les jours fériés nuit.
  • . § 8 al. 1 phrase 3 TVöD K AVK ne sont pas ajoutés certains bonus de temps, mais il est alors seulement le plus haut supplément de congés payés. Ce ne est pas vrai pour le supplément de nuit, cela doit venir à une réunion sur un bonus de vacances cet être ajouté.

Le TVöD K MCA se applique uniquement dans les hôpitaux communautaires

  • Toute personne qui travaille dans un hôpital dans un grand groupe hospitalier privé pour lequel le TVöD ne se applique pas.
  • Même ici, cependant, la prime de nuit est payé, habituellement le juge en fonction de leurs propres conventions collectives.
  • Cela peut inclure, Venez réglementation découlant des accords de salaires ou d'un accord d'exploitation.

Une infirmière reçoit un supplément de nuit pour le travail de nuit. Ce est généralement calculé comme un pourcentage du taux horaire propre.

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