Supplément de nuit - se il vous plaît prendre en compte correctement lors de la paie

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En quelques professions, il ne est pas un système de trois couches qui ne sont pas exactement en bonne santé. Le législateur a décidé qu'il ya aussi une nuit supplémentaire pour le travail de nuit.

Le supplément de nuit est libre d'impôt

Si vous ne avez pas seulement pendant les heures de lumière votre travail, mais aussi avoir à travailler de nuit, vous devez être sûr aussi spécialement récompensés sous la forme d'un supplément de nuit. Selon les législateurs sont disponibles le dimanche et les jours fériés pour chaque repos de 24 heures, à moins que cet exemple, les services de secours, doivent travailler avec la police, les pompiers ou dans une autre profession de la santé.

  • Si vous avez également de travailler sur ces jours ou la nuit, de sorte que vous peut légitimement à un supplément de nuit. Le montant de la surtaxe est différent, parce que cela dépend si vous devez faire sur une journée de travail normale, un dimanche ou un service de nuit vacances ou des congés spéciaux.
  • Le législateur a limité, mais l'exonération d'impôt à la rémunération, dans la mesure que votre taux horaire normal de 50, - EUR ne peut pas dépasser.
  • Toutefois, puisque la plupart des travailleurs ont des salaires moins horaire, les suppléments pour le service de nuit sont généralement aussi libre d'impôt. Ainsi, le supplément de nuit reste sous § 3b de la Loi de l'impôt sur le revenu exonéré d'impôt, si elle est de 25% à partir de 20 heures und 6 heures, 50% pour le travail le dimanche, 125% au travail un jour férié et 31,12. après 14 heures, et enfin 150% au travail les jours spéciaux tels que 24,12. partir de 12 heures, 25/12. et 26,12. et le 01 mai
  • En outre, il ya aussi des taux libre d'impôt différents lorsque le travail nocturne est commencé avant le 24 horloge. Voici les indemnités non imposables 40% pour les activités de 24 horloge à 4 heures, 50% dans le même temps, si le jour précédent était dimanche, 125% au travail après des vacances, ainsi que 150% quand une fête particulière est dirigé.
  • Vous pouvez vérifier le nombre de jours exactement de taux durant la nuit sur votre paie, parce que votre employeur doit effectuer les jours séparément avec les agrégats spéciaux, de sorte que vous pouvez vérifier que l'employeur a également calculé le supplément de nuit correctement.
  • En outre, selon §1 de quotas également libre d'impôt de régulation des charges de sécurité sociale pour la nuit, lorsque le salaire de base de 25, - € brut ne dépasse pas.
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