Sur la conception du portefeuille d'applications richige il se agit de

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Qui est sur les lieux d'emploi, de stage ou de formation, connaît le problème suivant: Un fichier bon et attrayant demande doit être compilée, mais qui ne est pas si facile. Qu'est-ce à surveiller lors de la conception du dossier de l'application, cliquez ici.

Si vous intériorisé les statistiques actuelles, les chiffres ne sont pas très encourageants. Professionnels, par exemple, doivent se appliquer jusqu'à une moyenne de 50 fois par écrit jusqu'à ce que vous êtes invités à une entrevue. La plupart des applications ne soient jamais lus renvoyés à l'expéditeur ou même finir directement dans la poubelle de l'employeur potentiel. Ils envisagent une question légitime est pourquoi cela pourrait être bon.

Souvent, il n'y a pas de manque de qualifications du candidat, mais tout simplement la présentation et la conception du portefeuille d'applications, conduisant à l'échec de l'application. Nulle part ailleurs on fait tant d'erreurs dans le processus de demande, comme dans la conception du dossier de l'application.

La lettre dans la conception du portefeuille d'applications
Qui a son emploi de rêve dans l'examen de la variété d'emplois sur les portails Internet, dans les journaux ou trouvé ailleurs et de penser «ce est mon travail," ne devrait pas appliquer la même tête sur les talons pour ce poste, mais pourrait également fois longuement sur l'employeur potentiel et d'informer le poste offert. Ce est important non seulement pour l'avenir interview possible d'emplois, mais déjà la conception du dossier de l'application.

Partie 1 - Mise en route:
Encore une fois, comme dans la conception de l'ensemble du portefeuille d'applications. "Individualité et enlever des masses" Un employeur qui une lettre de motivation avec les mots «Je demande par la présente à ..." pour le temps Xten reçoit votre lettre est seulement ... voler encore - parce que vous lisez un soi le sait tout, pourquoi se applique ici: "Pas la peine de ronflement" Laissez venir avec quelque chose et montrer à l'employeur que vous êtes différent, plus individuelle et plus alerte suite puis faire un lui pourquoi vous postulez pour ce rôle dans cette compagnie.

Décisif pour la conception et, finalement, pour l'évaluation du portefeuille d'applications sont:

  • Le profil du demandeur
  • La lettre d'accompagnement
  • Le CV
  • Les certificats et qualifications
  • Le dossier lui-même

Prendre en compte le profil du demandeur dans la conception du portefeuille d'applications
La priorité d'une application réussie est généralement une bonne préparation pour elle. Cela n'a aucun sens de demander un poste annoncé lorsque vous vous est pas au courant de l'endroit où se trouvent leurs points forts et où nous avons des déficits. Pour le candidat, il est important de savoir où ses capacités et ses faiblesses sont et ce particulière les intérêts qu'il possède.

Pour cette raison, il est recommandé avant l'application pour créer d'abord un auto-profil. Comme il est souvent difficile de juger vous-même, vous pouvez dessiner sur des amis, famille et connaissances et leur demander de créer un profil sur vous-même. Ce profil devrait inclure les points suivants:

  • Description de la personnalité
  • Forces et faiblesses
  • Compétences

De nombreuses écoles fonctionnent ici dans les deux dernières années scolaires dits séminaires de formation pré-professionnelle dans laquelle les compétences sociales et professionnelles à déterminer.

Fondamentale à la conception du portefeuille d'applications
Qui sait autant que possible sur ses forces et faiblesses, ce qui est plus facile de le faire au moment de choisir la bonne profession que d'autres. Seuls ceux qui peuvent se évaluer correctement et objectivement, sera couronnée de succès dans ses efforts d'application, aussi convaincante dans une demande d'emploi est généralement toujours la motivation et ce sera illustrée par la conception du dossier de l'application.

Pourquoi la conception du dossier de l'application si important?
Beaucoup de candidats font l'erreur de recourir à un «portefeuille d'application standard". Il sonne cliché et vous pouvez imaginer comment un employeur potentiel sera à une demande d'emploi qu'il avait déjà été quelques fois dans sa main. Une application est quelque chose de spécial et pour le candidat lui-même sa carte de visite, qui ouvre la voie pour lui dans l'entreprise de l'employeur potentiel.

A cet effet, l'employeur doit également être convaincu firstonce pourquoi il devrait simplement inviter ces candidats à interviewer. Toute personne qui possède des renseignements sur l'entreprise souhaitée, si, dans des revues professionnelles, des dépliants d'entreprises ou sur le site de la société qui sait quelles couleurs présenter l'entreprise et sur le style d'écriture de cette préféré Une opération de plâtrier est certainement préfèrent aussi un style de police délicate, alors qu'un fournisseur de services financiers, par exemple, se appuyer davantage sur les polices classiques.

Par conséquent, vous pouvez utiliser dans la conception de la lettre d'accompagnement par exemple, le même ou un style de police similaire, et se appuient également sur des accents de couleur dans les couleurs de l'entreprise. L'avantage ici est évidente: l'employeur ou un employé de la sélection de personnel compétent est plus susceptible d'être porté à une "section" à voir et prendre la main qui apparaît familier pour lui, comme une espèce neutre "écrit" ou inconnue.

En outre, il montre l'employeur lui-même afin que vous puissiez identifier en quelque sorte avec lui et son entreprise et aussi un intérêt. Suivant ça vaut le coup pour la constitution de la lettre à l'entreprise concernée d'appeler et de se renseigner sur la personne en charge, si ce ne est pas clairement de l'offre d'emploi. La lettre de motivation est l'une des parties les plus importantes de la demande parce que ce est la première chose qui est lu par l'employeur.

La phrase: "Chère Madame" est en effet une pratique courante, si l'on n'a pas de point de contact spécifique, mais surtout dans la lettre de couverture si important qu'il serait plus approprié de parler directement à une personne que d'utiliser ceux-ci plutôt impersonnel, salut neutre. Un autre détail important dans la lettre d'accompagnement est de reproduire l'adresse correcte de l'entreprise. En général, ce est vrai, mais les additifs appartenant à la société, comme le nom exact que GmbH ou GmbH & Co. KG, sont souvent commodément oublié. Les employeurs considèrent cela comme l'inattention, la négligence ou désintérêt.

Suivant est la date correcte qui est habituellement dans le format TT.Monat.JJJJ sur le côté droit de la lettre. Puis suit la ligne d'objet qui est écrit en gras. Se il vous plaît écrivez ici pas nouvelle, mais un sujet court, concis et succinct comme: «ayant pour objet un lieu de formation pour Fluggerätemchaniker". Après la salutation puis suivi de la lettre réelle qui ne doit pas être divisé en plus d'un total de trois paragraphes de partie.

La 2ème partie - Le noyau de la lettre
La partie centrale des Anschreibends il est important d'expliquer à l'employeur pourquoi vous êtes la bonne personne pour le poste annoncé. Il ne est pas si facile à expliquer par écrit pourquoi vous est proposé par l'employé croit approprié pour l'endroit à être. Par conséquent, il est, comme déjà décrit dans la première section, si vital que l'un lui-même et sa capacité sait. Dans cette section, vous devez comparer les exigences spécifiques de la poste à votre profil d'auto-créé et concilier et d'expliquer à l'employeur comment vos compétences et connaissances avec les exigences de ce site peuvent se unir.

Vous devriez, cependant, veiller à ce que vous définissez taux clairs et annoncés, non seulement des fragments de mots tels que «Je suis engagé." En outre, il ne est pas très utile ici l'annonce d'emploi transcrire simplement le texte, puisque l'employeur lui-même est peu susceptible d'avoir un intérêt dans la lecture de son propre texte dans votre application à nouveau. Soyez créatif et connecter leurs propres capacités, des intérêts ou des connaissances avec les exigences qui sont placés sur le site annoncé, tels que: «Je aime travailler en équipe ainsi que le club de football où je joue, seul chasseur n'a pas sa place» ou "La manipulation et travailler avec les gens, je Je ai souvent rencontré aushelfe par le secteur de la restauration de parent, me rend particulièrement vrai dans la joie."

Pour conclure ce paragraphe 2e encore formulé une peine de justification détaillée pourquoi ce travail est le nec plus ultra pour une seule et va à la 3ème et dernière partie de la lettre.

La Partie 3 - La dernière partie
La dernière partie doit être aussi courte que possible et ne pas dépasser deux lignes. Par exemple: «Je ai hâte à votre invitation pour une entrevue." Évitez les expressions conjonctives et indirects tels que «Je serais ravi." Afficher dans la dernière partie de la lettre la confiance en soi. Aussi éviter la conclusion souvent utilisé: "et de rester". Cette formulation finale a rien dans la lettre d'aujourd'hui perdu. Une fois que vous avez terminé la dernière section, suivie par la salutation finale: "Sincèrement".

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